Pour accompagner notre développement, nous recherchons :

1 INGENIEUR PEDAGOGIQUE – CDI - H/F

VOS MISSIONS :

Intégré au sein du service Pédagogique, vous êtes garant du développement, de la modernisation et de la diversification de l’offre pédagogique.

A ce titre, vous exercez notamment les missions suivantes :

• Diagnostiquer le besoin et le public cible

• Concevoir un dispositif de formation et créer des plans de cours au regard des référentiels ou des fiches métiers et de l’analyse des besoins de contenus pédagogiques

• Être force de proposition sur l’innovation pédagogique dans un objectif d’attractivité et d’efficacité

• Créer des supports pédagogiques adaptés aux modalités d’apprentissage (fiches synthèses, parcours et modules de cours e-learning)

• Améliorer les contenus de cours sur 360 (vidéos, fiches, modules)

• Relire les cours

• Superviser les tournages

• Valider les vidéos

• Préparer les cours en direct en collaboration avec les professeurs (programme des cours, validation des PPT)

• Gérer et coordonner les projets pédagogiques

• Participer au lancement des formations en lien avec l’équipe commerciale

NOUS VOUS PROPOSONS :

• 6 semaines de congés

• Télétravail envisageable sous conditions

• Team-buildings et afterworks

• Une formation interne de plusieurs jours (produits, outils, process)

• Un accompagnement tout au long de la collaboration

• Un cadre de travail à taille humaine

• Une approche : Customer centric

• Une forte dynamique du fait de notre croissance

• Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (douche, terrasse, salle de déjeuner…)

VOTRE PROFIL :

• Diplômé d’un master minimum, voire d’un doctorat, dans le domaine de l’éducation/de la formation, des sciences sociales, des sciences cognitives, du droit, vous avez une première expérience dans l’ingénierie pédagogique et de solides compétences en gestion de projets.

• Vous maîtrisez les plates-formes pédagogiques et les outils de création de contenu d’apprentissage en ligne.

• Créatif, curieux, à l’écoute, rigoureux, agile, force de proposition, vous saurez mobiliser les équipes autour d’un projet.

PROCESS DE RECRUTEMENT :

1. Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ;

2. Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé ;

3. Si ce dernier est concluant il aboutira à second entretien.