Rejoignez Ascor, une entreprise en forte croissance, en tant que Chargé des relations entreprises. Vous serez responsable du développement et de la structuration de partenariats avec des entreprises, en vous concentrant sur la prospection, le conseil, la négociation et la création de relations à long terme. Vous participerez également à des événements stratégiques, promouvrez l'offre de formations en alternance et travaillerez en étroite collaboration avec d'autres équipes internes. Ce poste est un CDI à temps plein, principalement sédentaire, avec des déplacements ponctuels.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Développer un portefeuille d’entreprises partenaires et construire des relations durables autour de l’alternance.
Prospecter activement des PME, ETI et grandes entreprises, identifier leurs besoins en recrutement d’alternants.
Promouvoir et commercialiser l’offre de formations en alternance, accompagner les entreprises dans leurs prises de décision.
Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un Chargé des relations entreprises (H/F) pour développer, structurer et pérenniser nos partenariats entreprises.
VOS MISSIONS :
Véritable acteur du développement commercial, vous développez un portefeuille d’entreprises partenaires et construisez des relations durables autour de l’alternance.
Vous intervenez comme partenaire business auprès des entreprises, en combinant prospection, conseil, négociation et logique de partenariat long terme.
Développement commercial & partenariats
Prospecter activement des PME, ETI et grandes entreprises
Identifier les besoins actuels et futurs en recrutement d’alternants
Développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires
Construire des partenariats durables et à forte valeur ajoutée
Approche terrain & animation du réseau
Participer à des rencontres terrain stratégiques à des moments clés de l’année
Être présent lors de salons, forums et événements organisés par nos partenaires
Contribuer au rayonnement d’Ascor et au renforcement des liens avec l’écosystème entreprises
Commercialisation des formations
Promouvoir et commercialiser l’offre de formations en alternance
Accompagner les entreprises dans leurs prises de décision
Négocier et conclure les partenariats
Pilotage & collaboration interne
Travailler en étroite collaboration avec les Chargés d’Admission et de Placement
Suivre votre activité via les outils CRM
Réaliser un reporting régulier de votre performance commerciale
NOUS VOUS PROPOSONS :
CDI – Temps plein – Poste majoritairement sédentaire, avec déplacements ponctuels
6 semaines de CP
Package attractif : 40k€ ou plus (fixe + variable déplafonné)
Challenges réguliers
Team-buildings et afterworks
Avantages sociaux (mutuelle + prévoyance + comité social et économique)
Un parcours d’intégration complet
De la formation interne dès votre intégration
Un accompagnement par nos coachs formateurs
Une approche : Customer centric
Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (terrasse, salle de déjeuner, salle de sport, douche…)
PERSPECTIVES D’EVOLUTION :
Chez Ascor, la performance ouvre de réelles opportunités d’évolution interne :
Chargé(e) des relations entreprises confirmé(e)
Chargé(e) des relations entreprises expert(e) : comptes stratégiques, rôle de référent, contribution à la structuration commerciale
Chargé(e) des relations entreprises senior : pilotage de partenariats clés, mentoring, participation aux orientations stratégiques
Ces évolutions s’accompagnent d’une progression des responsabilités et de la rémunération, dans un cadre de variable déplafonné.
VOTRE PROFIL :
Formation Bac+2 minimum
Expérience commerciale confirmée (2 ans minimum) dans l’emploi, le recrutement, la formation ou les services BtoB
Forte culture du résultat et goût du challenge
Appétence pour la prospection et la négociation
Maîtrise des outils CRM
Excellent relationnel, sens du terrain et esprit d’équipe
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1.Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ;
2.Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé ;
3.Si ce dernier est concluant, il aboutira à second entretien dans nos locaux avec votre futur responsable ;
4.Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ;
5.Si les entretiens sont concluants, l’intégration au sein de l’entreprise se fera un mardi ;
6.Et un parcours d’intégration complet vous attendra !
Rencontrez Sophie, Responsable RH
Rencontrez Annaïck, Directrice Générale
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Relations avec les employés et engagement”.