Artik Consulting

Joachim est diplômé de Polytechnique (X95) et de Telecom Paris. Il démarre sa carrière dans la Silicon Valley en tant que développeur puis Techlead. Il rentre à Paris et prend en charge un département d’Architecture logiciel dans un grand cabinet de conseil.

En 2009, il décide de fonder Artik Consulting avec deux convictions profondes : la passion pour les technologies innovantes et l’envie d’en faire profiter ses clients pour les aider à prendre les bonnes décisions pour leur Système d’information.

Aujourd’hui, au-delà de diriger Artik notamment sur le plan financier et opérationnel, il intervient directement en missions sur des sujets d’expertise technique (« Lead tech », Architecture, Audit) et de direction de projets.

Olivier est diplômé de l’ESIEA en 1984. Après un parcours chez des grands noms de l’informatique et du conseil, il s’associe à l’un de ses ex collaborateurs, Joachim TORDJMAN, pour créer Artik Consulting.

Leur volonté commune est de se positionner sur le domaine des Architectures SI Innovantes. Dans ce cadre Olivier a non seulement un rôle de pilotage de l’entreprise, en particulier sur les aspects commerciaux et recrutement, mais il garde un pied dans l’opérationnel en intervenant comme Directeur de mission sur des démarche de transformation digitale pour des grandes entreprises.

A ce titre il traite non seulement des problématiques technologiques, mais également méthodologiques et de gouvernance.

David est diplômé en 2013 de l'UTC. Il intègre Artik Consulting après y avoir effectué son stage de fin d’études. Il évolue chez différents clients d'Artik et gagne en compétences jusqu'à devenir responsable de mission. Il intervient sur des missions de conseil ou de développement qui traitent de problématiques d'Architecture SI. Par exemples, il encadre des équipes qui réalisent le Schéma Directeur Technologique d'un acteur majeur du ferroviaire, ou qui conçoivent et implémentent des applications sur l'architecture Cloud d'un groupe international de distribution de boissons.

En 2019, il prend la responsabilité de manager. Il assure ainsi le suivi de carrière et de formation d'une équipe de consultant.e.s, participe activement aux activités de recrutement et aux actions commerciales.

Comme chacun des managers et associés chez Artik, il conserve une activité opérationnelle auprès des clients. David est également le couteau suisse d'Artik : panne de PC, problème technique... il vous donnera des astuces et dépannera vos petits tracas du quotidien !

Féliks est diplômé en 2011 de Telecom SudParis. Après plusieurs années passées dans une start-up où il conçoit des produits logiciels, il intègre Artik Consulting en 2017 en tant que consultant senior.

Il intervient très rapidement sur des projets de conseil et d’intégration dans le domaine du Big Data, dans des rôles de Chef de Mission et de Tech Lead. Il va notamment accompagner un grand groupe postal dans la conception et la mise en œuvre de solutions évènementielles temps réels ayant de forts enjeux métiers.

En septembre 2018 il prend des responsabilités de management RH et, tout en conservant des activités opérationnelles, il contribue activement à la croissance et la structuration d’Artik.

Cloé est diplômé en 2017 de Telecom SudParis, où elle a choisi la spécialisation "Intégration et Déploiement des Systèmes d'Information". Elle intègre Artik Consulting la même année en tant que consultante.

Elle intervient d'abord sur une mission de conseil en tant qu'assistante à la direction de programme. Son rôle est d'assurer la coordination transverse inter-chantier et d'apporter un soutien méthodologique aux nouveaux chefs de projet. Elle intervient ensuite sur des missions d'intégration en tant que Scrum-master et développeuse.

À partir de septembre 2018, elle veille à l'organisation régulière d'événements festifs et ludiques qui poussent les collaborateurs à se rencontrer en dehors de leurs activités professionnelles. Elle est élue secrétaire du CSE en Septembre 2020.

Nehed est Diplômée de Télécom ParisTech, elle a rejoint Artik Consulting en septembre 2018 après y avoir effectué son stage de fin d’études.

Son stage lui a permis de monter en compétences dans le domaine des architectures de services (SOA), depuis son embauche elle intervient auprès d’un grand groupe ferroviaire sur une mission de conseil relative à la gouvernance et au pilotage d’une plateforme d’API Management.

Par ailleurs, elle est fortement impliquée dans la vie d’Artik, elle participe notamment à notre Plan Stratégique 2020, sur le volet recrutement et elle a fait partie de la Dream Team qui a organisée notre week-end d’hiver 2018 en Slovénie.

Diplômé de L’ESIEA en 2018, Thierry intègre Artik la même année en tant que Consultant Junior et intervient sur des missions de Stratégie, de Gouvernance et de Pilotage.

Un an plus tard, il ressent un besoin d’élargir son expertise et se lance alors sur des missions de développements. Il fait ses débuts en accompagnant des développeurs séniors, puis, obtient ses propres missions. Deux ans après, il porte le rôle de Lead Tech sur une mission de modernisation d’un SI.

Son rôle aujourd’hui est celui d’un référent technique au sein d’une équipe de 5 personnes. Il prend part à des comités de choix technologique, supervise les développements de ses équipes et forme de nouveaux développeurs.

Marie est diplômée de CPE Lyon dans la majeure Image, Modélisation et Informatique, après une période d’incertitude vis-à-vis de son orientation professionnelle, elle a rejoint Artik Consulting en Mai 2019.

Elle intervient sur une mission d’intégration où elle contribue à la stabilité et à l’évolution du système d’information d’un grand groupe postal. L’écosystème technique y est engageant, les technologies utilisées sont principalement Open-Source et l’architecture Big Data en place est conforme avec les standards techniques.

En Septembre 2020, elle est élue en tant que trésorière au CSE de l’entreprise qui a pour fonction, en plus des actions officielles, de l’organisation d’afterworks et de voyages pour souder les consultants.

Diplômée de Télécom SudParis et l’Institut Mines Télécom Business School en 2021, Irène rejoint Artik comme consultante en septembre 2021 après y avoir effectué son stage de fin d’études.

Lors de son stage, elle intervient sur une mission de conseil pour un éditeur de logiciel de gestion de financement qui souhaitait rénover son architecture logicielle.

Elle travaille ensuite sur une mission d’installation de plateforme d’échange de données pour un laboratoire pharmaceutique, et désormais elle intervient sur une étude de marché de la data gouvernance pour un organisme international.

Thanina est diplômée en 2017, d'un master MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion d'Entreprise) de l'université Paris Saclay.

Après plusieurs années à occuper des postes de cheffe de projets et de Scrum-master, elle intègre Artik Consulting en avril 2022 en tant que consultante sénior en transformation des systèmes d'information.

Elle intervient sur les refontes de processus et d’outils associés. Elle assure une coordination transverse entre les différentes équipes, l'implémentation des solutions cibles au sein des systèmes d'information en accord avec la stratégie groupe du client.

Diplômé de l’ESIEA et de SKEMA Business School en 2021, Drumont rejoint Artik Consulting après y avoir effectué son stage de fin d’étude.

Il intervient chez nos clients comme Ingénieur DevOps. Il assure l’évolution et le maintien en condition opérationnelle des middlewares constituant le cœur des systèmes d’information.

Il accompagne nos clients à la conception et à la mise en place de landing zone sur le cloud et à la mise en œuvre de stratégie FinOps.

Amani est consultante en data chez Artik consulting depuis 3 ans. Ingénieure de formation, doublement diplômée de Telecom SudParis et de SupCom. Au cours de son parcours, elle a acquis des compétences solides en programmation, en conception de systèmes informatiques et en gestion de projets. Elle réalise son stage de fin d’études chez Artik et se voit proposer de rester en CDI et de travailler sur une multitude de missions. Amani est amenée à collaborer avec des clients issus de différents secteurs d'activité tels que La Poste, EDHEC Business school, Funecap Group… Cette diversité de projets lui a donné l’occasion de relever des défis techniques variés, tels que le développement Web en différents langages (java, python, …), l'optimisation de systèmes existants, la gestion de bases de données massives ou encore la mise en œuvre de solutions Cloud. Actuellement, elle gère la conception et la mise en place d’une application chez La Poste. Grâce à l’ensemble de ces expériences elle s’est constituée une base solide pour aborder de nouveaux défis et continuer à évoluer dans le monde passionnant de l'informatique.

Diplômé de Télécom SudParis avec une spécialisation en ingénierie des systèmes d'information.

Philippe est embauché chez Artik Consulting en janvier 2021 après y avoir effectué son stage de fin d'études. Lors de ce stage, il prend le rôle de consultant en assistance à la maîtrise d'ouvrage (AMOA) sur la mise en place de la plateforme d'API Management d'un grand compte.
Philippe travaille désormais en tant que Product Owner (PO) sur le décommissionnement et la mise en service d'un nouvel outil d'export de courriers et de colis.
Également impliqué dans la vie extra-professionnelle d'Artik, il participe fréquemment à l'organisation d'afterworks insolites !

Stéphanie a eu plusieurs vies professionnelles semées de rebondissements et d’aventures épiques dans l’univers de l’Entertainment. Et plus précisément dans la création et l’édition de jeux vidéo. Puis en 2021, elle entame une reconversion professionnelle en RH & RSE. Elle intègre l’IAE Paris La Sorbonne et en parallèle un cabinet de recrutement. Elle contribuera à la création de la branche IT & digitale pendant deux années.
Aujourd’hui, elle est chargée de recrutement chez Artik consulting où elle mène trois chantiers : le recrutement, les relations avec les différentes écoles d’ingénieures et la marque employeur. Elle a à cœur de contribuer au développement d’Artik à travers la mise en place d’actions pour déployer sa politique RH.