// CONTEXTE

L’antenne Hauts-de-France de l’association Article 1 est composée d’une équipe d’une vingtaine de personnes. Les bureaux de l’antenne sont situés à Lille et à Amiens.

Article 1 recherche aujourd’hui une personne en CDD qui sera rattachée à l’équipe du pôle lycéens. Au sein de l’antenne Hauts-de-France, en lien avec le pôle étudiants de l’association et avec l’accompagnement de la Coordinatrice du pôle lycéens, tu seras en charge d’animer des ateliers auprès des lycéens, contribuer aux relations partenariales, et tu seras garant du déploiement du programme de Mentorat Vers Le Sup’ pour l’académie de Lille.

// TES  MISSIONS

Sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle lycéens,  tes missions principales seront :

Programmer des ateliers auprès de lycéens

• Recueillir les besoins des établissements scolaires partenaires en fonction de nos actions

• Planifier les interventions en fonction des demandes des lycées,  des contraintes logistiques et de la disponibilité des bénévoles

• Coordonner la logistique avec les lycées (réservation de salles, mise à disposition de matériel, etc.)

  Animer (ou co-animer) des ateliers auprès de lycéens en classe entière ou en demi-groupe

• Utiliser les contenus, outils pédagogiques et techniques d’animation mis à disposition

• Encadrer et réguler les dynamiques de groupes

• Gérer la relation avec les partenaires les jours d’intervention et l’organisation opérationnelle

  Déployer et mettre en œuvre le programme de Mentorat Vers le Sup’ (MVLS) en direction des publics lycéens mentorés

• Assurer le lien partenarial avec les lycées

• Contribuer au recrutement de lycéen.ne.s qui seront mentoré.e.s

• Suivre la formation des mentor.e.s étudiant.e.s

• Créer des binômes et les suivre

• Organiser des événements (journées/séances d’inscription dans les lycées, événement de rencontre pour la nouvelle promotion, etc)

  Contribuer à la qualité des relations partenariales opérationnelles

• Contribuer à promouvoir et à prospecter (en fonction de la répartition des responsabilités au sein de l’équipe)  les établissements scolaires, les associations étudiantes….

• Entretenir et animer une relation de confiance avec les responsables d’établissement et les équipes pédagogiques

  Recruter, mobiliser, accompagner et fidéliser des bénévoles

• Contribuer à recruter des étudiants et des professionnels bénévoles pour animer les ateliers

• Participer à la formation et l’accompagnement des bénévoles dans leur rôle d’intervenants

• Fidéliser la communauté de bénévoles au travers d’une animation et d’un suivi adaptés, avec le soutien de la coordinatrice  : plan de communication, suivi individuel et collectif, organisation d’événements…

  Assurer un reporting de son activité et contribuer à l’amélioration continue des dispositifs

• Assurer un reporting hebdomadaire de son activité sur les outils internes dédiés

• Contribuer à la réalisation des bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées, en direction des partenaires

  Participer aux activités transverses de l’antenne

• Participer aux actions transverses de l’antenne (événementiel, communication, animation de communauté, vie d’équipe, …)

• Participer à la vie d’équipe au sein de l’antenne

• Participer aux réunions d’équipes de l’antenne régionale

Dans le cadre de ces missions :

- Tu seras amené.e à réaliser des déplacements réguliers dans la région Hauts de France

- Tu pourras être amené.e à  participer occasionnellement à des évènements en soirée et week-end

En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.

// CONDITIONS & AVANTAGES

- Type de poste : CDD de 6 mois

- Statut Non Cadre :  38.75 h/semaine, 25 congés et 12 RTT /an

- Localisation du poste : Lille

- Télétravail : forfait de 10 jours par mois

- Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) :  24 720 €

- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)

- Une prime déploiement pour les chargé.e.s de déploiement en CDI ou CDD au prorata du temps de présence sur l’année scolaire

- Prise de poste souhaitée : Lundi 5 janvier 2026

// TON  PROFIL

• Aisance dans l’animation de groupes et la prise de parole en public

• Bonnes capacités relationnelles et de communication pour interagir avec différents publics

• Esprit d’équipe pour travailler en collaboration avec les équipes siège et régions

• Aisance dans l’utilisation des outils informatiques, digitaux et numériques

• Tu partages  les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances

TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) :

• Organisation et rigueur

• Autonomie et sens des responsabilités

• Capacité d’adaptation et réactivité face aux imprévus

• Un entretien sera à prévoir avec Marine LUCAS ou Alan QUERE, dans l’équipe de Lille

• Et un entretien avec Anaïs FLIPON, coordinatrice du pôle lycéens