Intégré(e) au sein de l’équipe d'Artelys vous mobiliserez vos compétences en administration des systèmes d'information, en développement, en conception d'architectures complexes. Vos principales missions seront les suivantes :

• Concevoir, déployer, sécuriser et maintenir des architectures techniques pour des solutions logicielles innovantes et performantes répondant à des problématiques industrielles
• Contribuer à la coordination et à la mise en œuvre de l’activité d’administration de nos systèmes
• Participer à la maintenance en conditions opérationnelles de nos applications client et internes, on-premise ou multiclouds
• Contribuer à la tenue à jour de nos serveurs et machines virtuelles, au suivi des vulnérabilités connues ainsi qu’à la mise à jour documentaire
• Contribuer à la documentation et normalisation de nos infrastructures et services pour améliorer notre efficacité, la pérennité de nos infrastructures et services
• Aider à la montée en compétences des équipes de développements pour le DevOps et les assister pour les problématiques CI/CD et sécurité
• Participer au développement et à la maintenance de nos systèmes d’intégration continue et de déploiement, ainsi qu’à des revues et audits internes
• Maintenir les solutions d’Artelys à la pointe de la technologie

Vous serez intégré(e) dans une équipe gérant nos services et pourrez progressivement reprendre la gestion de certains services, les améliorer et les étendre.

Vous participerez également à la structuration de nos services pour des projets clients.

Vous êtes titulaire d’un diplôme bac +5 en informatique et vous avez une expérience d'au moins 5 ans en tant que DevOps, vous êtes le candidat idéal si :

• Vous maitrisez les pratiques DevOps, notamment l’utilisation de Docker, Kubernetes, Helm, GitLab CI, et OpenStack
• Vous avez une solide expérience avec les technologies cloud (OVHCloud, AWS, Azure) ainsi qu'avec le stockage objet, les protocoles SSO et velero
• Vous maitrisez l'administration système sous Linux ainsi que des outils tels que Ansible, Terraform ou OpenStack et les mécanismes de sauvegarde/restauration de services
• Vous disposez de compétences en génie logiciel (gestion de version, tests automatisés, tests d’intégration et intégration continue), configuration de services (NodeJS, Tomcat, Apache HTTP Server, Nginx) et monitoring d’applications 
• Vous maîtrisez les outils et langages de scripting tels que Python, Shell, Maven et CMake
• Vous comprenez les principes d’architecture logicielle, notamment dans le cadre de l’administration de bases de données et de systèmes orientés messages
• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais (niveau B2 minimum)

Qualités recherchées

• Vous êtes convaincu qu’il est nécessaire de traiter les problématiques de qualité, de sécurité et d’intégration continue au même titre que les développements et vous avez acquis une réelle expertise dans ces domaines
• Vous appréciez vous tenir informé de l’actualité de la sécurité informatique, des innovations DevOps, du monde de l’énergie, des transports et des mathématiques de la décision
• Vous attribuez une grande valeur aux logiciels OpenSource, à leur communauté ainsi qu’aux questions de souveraineté numérique
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et animé(e) d’un fort esprit d’équipe

Autres compétences appréciées :

• Vous maitrisez les languages de programmation (Java, Python, C++, Javascript, React)
• Vous avez des compétences en mathématiques appliquées (Data Science, Optimisation, Machine Learning) ou en énergie
• Vous avez des connaissances sur les principes de conception et architectures logicielles

Conditions de travail :

• Contrat à durée indéterminée, statut cadre avec une période d’essai de 4 mois.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles ;
• Horaires de travail flexibles ;
• Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées.

Processus de recrutement

• Etape 1 : un premier échange technique en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2).
• Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu’un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d’Artelys (45 minutes x 2 + 15 minutes).
• Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l’environnement de travail.

Artelys s'engage à garantir un processus de recrutement inclusif à compétences égales. Toutes les candidatures seront étudiées de manière éthique et équitable.