Intégré(e) au sein de l’équipe R&D, vous serez en charge de mettre en œuvre vos compétences informatiques et numériques au service de la mise à disposition et de l’optimisation des composants numériques d’Artelys. Vos principales missions seront les suivantes :

• La définition des meilleures options de compilation pour chaque gamme de processeurs et de librairies pour garantir les meilleures performances ;
• L’amélioration des algorithmes
• L’assurance qualité des composants (chaînes de traitement d’intégration continue, non-régressions fonctionnelles et techniques – temps de calculs et empreintes mémoire) 
• La virtualisation, le packaging et le déploiement sécurisé (signatures numériques) des composants 
• La mise en œuvre de services et d’interfaces pour l’exploitation des composants numériques : distribution des calculs, développement et maintiens d’APIs.

Vous avez au moins 5 ans d’expérience, vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous maitrisez les technologies et outils suivants :

• Technologies linux, vous êtes également curieux des autres univers
• C++ et des options de précompilation
• CMake
• Au moins une technologie de scheduling HPC (slurm, sge, htcondor) et des principes autour du calcul distribué
• Outils d’algèbre linéaire (en particulier méthodes résolution de systèmes linéaires).

Motivé(e) par les technologies de pointe et les innovations vous êtes en capacité(e) de vous confronter à des approches différentes pour traiter des problématiques client ou de benchmarks avec des objectifs d’amélioration permanente.

Des compétences en optimisation continue et combinatoire seront également appréciées.

La maîtrise de l’anglais et du français est requise.

Conditions de travail :

• Contrat à durée indéterminée, statut cadre avec une période d’essai de 4 mois.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles ;
• Horaires de travail flexibles ;
• Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées.

Processus de recrutement

• Etape 1 : un premier échange technique en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2).
• Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu’un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d’Artelys (45 minutes x 2 + 15 minutes).
• Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l’environnement de travail.

Artelys s'engage à garantir un processus de recrutement inclusif à compétences égales. Toutes les candidatures seront étudiées de manière éthique et équitable.