Vous êtes titulaire d’un diplôme d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire supérieure (master ou doctorat) avec une spécialisation dans le domaine du mathématiques appliqués ou systèmes électriques ou économie de l’énergie. Vous avez au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’énergie. Vous êtes le candidat idéal si :
- Vous avez une bonne connaissance du marché électrique européen et de sa réglementation et vous avez une bonne compréhension des marchés nodales de l’électricité
- Vous êtes à l’aise dans la relation client et vous bénéficiez d’expériences de conseil en relation directe avec le client
- Vous avez de l’expérience dans le développement et les activités commerciales
- Vous avez une appétence pour les approches mathématiques et quantitatives, vous êtes à l’aise avec les techniques fondamentales de mathématiques
- Vous avez déjà livré des solutions logicielles et vous avez une capacité à concilier la vision commerciale du client, la vision technique du développeur et la vision économique de l'entreprise.
- Vous êtes rigoureux(se), animé(e) d’un fort esprit d’équipe et êtes centré(e) sur les besoins du client
- Votre possédez de bonnes compétences rédactionnelles, vous maîtrisez le français tant à l’oral qu’à l’écrit, un niveau de minimum C1 en anglais est attendu.
Conditions de travail :
- Contrat à durée indéterminée, statut cadre avec une période d’essai de 4 mois.
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles ;
- Horaires de travail flexibles ;
- Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées.
Processus de recrutement
- Etape 1 : un premier échange technique en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2).
- Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu’un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d’Artelys (45 minutes x 2 + 15 minutes).
- Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l’environnement de travail.
Artelys s'engage à garantir un processus de recrutement inclusif à compétences égales. Toutes les candidatures seront étudiées de manière éthique et équitable.