Artelia

Artelia

  • Bureau d'études et d'ingénierie, Bâtiment / Travaux publics, Energie
  • Saint-Ouen, Bordeaux, Choisy-Le-Roi, Grenoble, Le Havre, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Paris, Schiltigheim, Toulouse
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Après son diplôme d'ingénieure de l'ENSE3, Florence a rejoint Artelia en 2017. Elle participe à des opérations de maîtrise d’œuvre sur des ouvrages hydrauliques urbains. Intervenant en phase de conception et de suivi de travaux, elle gère les aspects techniques, financiers et opérationnels de ses missions. Actuellement chef de projet, elle pilote en particulier les travaux de rénovation des déversoirs d’orage parisiens. Florence apporte sa bonne humeur communicative et son esprit d'équipe dans toutes ses missions.

Titulaire d’un double diplôme ESTP-Université de Nottingham(UK), Chloé a continué ses études en alternance à l’université de Paris-Dauphine et chez un promoteur immobilier comme responsable junior en Maîtrise d’Ouvrage pour les résidences gérées. Le goût du terrain l’a ensuite mené vers la Maîtrise d’Œuvre d’Exécution chez Artelia. C’est tout d’abord sur le chantier de restructuration lourde d’un immeuble de bureaux dans Paris 8ème, aujourd’hui siège d'un prestigieux cabinet d'avocats, que Chloé a à la fois développé ses compétences et appris le métier : coordonner, motiver et entraîner avec elle les nombreux acteurs de l’acte de construire. La mission qui l’anime désormais depuis plus de 2 ans est celle de la coordination des études de conception du nouveau campus d’Engie à La Garenne-Colombes : un projet de grande envergure développé autour d’un parc de 2 hectares prévu d’être livré d’ici à 2024.

Yanis débute sa carrière en 2010 dans une startup française spécialisée dans la conception de stations de traitement de sable vendu clefs en main. Cette première expérience professionnelle lui permet de développer ses compétences et un savoir-faire allant de la conception jusqu’à la mise en route d’installations industrielles. En 2014, il s’expatrie au Emirats Arabes Unis et au Qatar jusqu’en 2015 pour le compte de Suez environnement. Dans le cadre de ces missions, il met en œuvre des méthodologies différentes, applicables à des projets d’envergure internationale et développe plus particulièrement, ces compétences dans le digital. C’est en 2018 que commence l’aventure avec Artelia, dans la Business Unit Industrie. Il est actuellement Responsable du bureau d’étude et Chef de projet. Il œuvre au pilotage de projets d’ingénierie en conception industrielle notamment dans le domaine du Oil & Gas. Passionné par les arts martiaux et attiré par la compétition, il pratique la boxe thaïlandaise depuis de longues années.

Spécialiste en étude et ingénierie des sites et sols pollués, Julie a plus de 15 années d’expérience dans le domaine des sciences de la terre, des sites et sols pollués, des déchets et de l’environnement. Depuis plusieurs années, elle mène de nombreux projets de diagnostics, ainsi que plusieurs projets d’envergure concernant des maîtrises d’œuvre de réhabilitation des sols. Elle intervient dans les domaines suivants : sites et sols pollués, diagnostics de l’état de pollution (milieux sols, eaux et air), expertises de dossiers environnementaux, études multi–sites, conception et réalisation de plans de gestion des terres impactées, surveillance environnementale de sites, assistance à maîtrise d’ouvrage et conseils auprès des industriels et des collectivités sur les aspects liés à la réhabilitation des sites pollués, maîtrise d’œuvre des travaux de dépollution, dossiers réglementaires (mémoire de cessation d’activité, dossiers de servitude). Elle intègre en 2017 Artelia, dans la Business Unit EAMO, entité Sites et Sols Pollués, en tant que Responsable de l’équipe de Saint-Ouen et Cheffe de Projet. Elle est chargée du développement humain, technique et commercial de l’équipe parisienne. Elle pilote également de nombreux projets SSP, avec des acteurs industriels, immobiliers mais aussi les différentes Business Unit d’Artelia.

Ingénieure diplômée de l’ESITC Caen, Camille a débuté sa carrière professionnelle chez Artelia via son Projet de Fin d’Etudes en 2017. Après son stage, elle a été embauchée en tant qu’ingénieure de projet avant de rapidement prendre de l’autonomie et de devenir cheffe de projet. A présent, elle assure la gestion de ses projets dans le secteur du bâtiment industriel auprès de ses clients et coordonne les études de conceptions de ces bâtiments.

Jonas a intégré Artelia comme stagiaire en 2016 où il est intervenu comme Conducteur d’Opération pour la Ligne 16 du Métro Grand Paris Express. Cette première expérience concluait des études d’ingénieur à ESTP Paris et à l’école des Ponts ParisTech spécialisées dans le Génie Civil, la Construction et les Transports. En 2018, il devient Contract Manager, toujours pour la compte du projet du Grand Paris, et intervient dans le lancement des méga-lots de Génie Civil et dans la rédaction des contrats qu’il contribuera à gérer par la suite. En septembre 2020, il saisit l’opportunité d’une création de poste de Contract Manager au sein même d’Artelia, qui lui permet d’appréhender cette fois-ci des problématiques liées aux nombreuses facettes de la prestation intellectuelle dans la Mobilité et les Infrastructures. Jonas a également d'autres talents, dont celui d'être sérieux sans se prendre au sérieux.

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Présentation

Artelia est un groupe international multidisciplinaire de conseil, d’ingénierie et de management de projet qui intervient dans les secteurs du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, des infrastructures de mobilité et de transport, de l'industrie.

Résilience, sécurité, compétitivité industrielle, digitalisation, nouvelles mobilités, ville et bâtiment intelligents… dans tous ces domaines, plus que jamais, notre devoir est de proposer des solutions à la fois innovantes et réalistes, audacieuses et tangibles afin de nous aider, nous citoyens du monde, à mener une vie positive.

Notre mission est d’imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.

Détenu à 100 % par ses managers et ses salariés, Artelia est un groupe indépendant qui a placé le développement durable raisonné et la responsabilité sociétale au cœur de sa stratégie.

Ce qu'ils recherchent

Artelia recrute des ingénieurs, universitaires, architectes, techniciens, ainsi que des fonctions support dans tous les métiers de l'ingénierie.

Pas de profil type, toutes les personnalités sont les bienvenues. Nous apprécions la capacité à sortir du cadre, à raisonner autrement. L’essentiel est de s’engager et d’avoir envie de :

  • travailler en équipe sur des projets emblématiques, innovants qui répondent aux exigences environnementales d’aujourd’hui et de demain
  • grandir et s’épanouir auprès d’experts reconnus dans leur domaine
  • évoluer vers une diversité de métiers et de projets
  • progresser dans un groupe à dimension internationale qui offre à chacune et à chacun la possibilité d’évoluer tant d’un point de vue métiers que géographique

Bon à savoir

Rejoindre Artelia, c’est grandir ensemble en toute simplicité !

  • une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation d'entreprise
  • une organisation du travail modulable : télétravail, RTT, temps partiel choisi
  • une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans
  • des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité

Artelia s’engage en faveur des diversités et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures, sans discrimination. Artelia agit pour plus d’égalité femmes-hommes à travers des actions de sensibilisation menées au sein du Groupe et à l’externe. Par ailleurs, Artelia a mis en place depuis plusieurs années un dispositif multidisciplinaire éprouvé, favorisant l’inclusion durable des personnes en situation de handicap au sein de l’entreprise.

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