Technicienne / Technicien d'études - Hydraulique urbaine et fluviale

Résumé du poste
CDI
Saint-Denis
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Compétences & expertises
Recruitment and hiring
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Qgis
amp
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Artelia
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le site ARTELIA de la Réunion est composé de plus de 35 personnes. Il intervient dans l’aménagement durable des territoires, les transports, l’hydraulique urbaine et fluviale, aussi bien en études amont qu’en maîtrise d’œuvre, ainsi que dans l’environnement.

Leader de l’ingénierie indépendante, ARTELIA intervient sur de nombreux projets de transport en commun (RRTG, téléphérique urbain de Saint-Denis, BHNS, etc.), d’Aménagement urbain (ANRU, ZAC, etc.), de l’Hydraulique urbaine et fluviale (MEREN, projet ILO, stations de traitement eaux usées et eau potable, …) et d’Environnement (NRL, dossiers réglementaires, etc.).

Dans le cadre de son développement, le pôle Hydraulique recherche un Technicien/Projeteur pour participer à la production de diagnostic et d’études générales en hydraulique urbaine et fluvial sur le territoire de la Réunion et de Mayotte. 

 

Les missions principales consisteront à l’appui aux ingénieurs dans l’élaboration de leurs missions et notamment :

  • Visites terrain
  • Appui d’un ingénieur pour la réalisation de diagnostics d’ouvrages d’hydraulique urbaine et fluviale (visites sur site, rendus techniques)
  • Cartographie et traitement de données sous logiciel SIG type Mapinfo et/ou QGis
  • Réalisation de plans sous format Autocad ;
  • Préparation des documents graphiques, métrés, plans réseaux, carnets de détails, profils en long et profils en travers, prise en compte de spécifications techniques particulières
  • Participation à la rédaction des documents techniques

Possibilité d'évolution en fonction du profil et des besoins, vers des activités plus larges pour maitriser tous les aspects de notre métier (rédaction de pièces écrites, de notices techniques, de CCTP et de DPGF, suivi de chantier, etc.).

Informations supplémentaires

Notre contrat social

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité ! 

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

  • Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
  • Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
  • Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
  • Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

  1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
  2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
  3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  


Profil recherché

  • Diplôme / domaine d’études / écoles cibles : Bac+2 GEMEAU, DUT, BTS, licence hydraulique ou équivalence
  • Niveau d’expérience requis : Débutant accepté
  • Eléments de parcours souhaités : Débutant accepté
  • Aptitudes comportementales : Autonomie, rigueur, pragmatisme
  • Compétences informatiques : Logiciels SIG (QGIS, Mapinfo, …) et de CAO (AutoCAD),
  • Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements…) : Déplacements à la journée sur l'île de la Réunion et parfois de plusieurs jours à Mayotte

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