Company Description

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Job Description

Indépendant de tout industriel ou investisseur, ARTELIA propose tout un panel de services en conseil et ingénierie dans le domaine de l’énergie.

Vous rejoindrez la direction Energie, portant les ambitions d’ARTELIA en matière de croissance dans le domaine de l’énergie.

Cette direction développe ses marchés et une expertise pointue autour de 3 thématiques : l’optimisation des systèmes énergétiques et de leurs émissions de carbone, la production photovoltaïque et le stockage d’énergie, les réseaux électriques haute et moyenne tension et leur simulation.

L’équipe Production photovoltaïque et stockage (PVS) travaille dans le domaine du photovoltaïque depuis le début des années 2000 et est constituée d’une vingtaine de personnes d’origines diverses créant une grande mixité (H/F, nationalité, âge…), enthousiasmant mélange de dynamisme et d’expérience.

Les missions réalisées couvrent tout le spectre de l’ingénierie (stratégie, études de faisabilité, avant-projets simplifiés et détaillés, dossiers appel d’offre, revues d’études d’exécution et suivis de travaux, conseil, audit) sur les diverses typologies de projets (centrales au sol, flottantes, toitures, ombrières, raccordées au réseau ou non, avec stockage ou non), pour une grande variété de clients (bailleurs de fonds internationaux, développeurs d’énergie, collectivités territoriales…) et de localisations (France, DOM-TOM, Sénégal, Vietnam, Salvador…). Les missions couvrent également les enjeux de distribution et de contrôle de la production et consommation électrique.

Notre équipe intervient par exemple sur la reconfiguration de la distribution électrique d’un site industriel en France suite à un projet d’autoproduction photovoltaïque, ou de centrales hybrides au Kenya ou encore sur le raccordement au réseau d’un projet de grande centrale au sol en Amérique Centrale.

Mission détaillées du stage :

Au sein de l'équipe PVS, vous serez rattaché au pôle Photovoltaïque. Le stage visera à concevoir un ou plusieurs outils intégrant de l’intelligence artificielle (IA) pour optimiser une ou plusieurs étapes techniques des missions de maîtrise d’œuvre. Vous devrez identifier les opportunités d’automatisation ou d’aide à la décision, proposer des solutions innovantes basées sur l’IA, et accompagner leur mise en œuvre et leur appropriation par l’équipe. Vous vous appuierez sur les connaissances en maitrise d’œuvre de l’équipe et sur les outils déjà existants. Vous pourrez aussi vous appuyer sur le service IT d’ARTELIA.

Mission principale : Développement d’outils d’intelligence artificielle pour l’optimisation des missions de maîtrise d’œuvre

• Compréhension des étapes de mission de maîtrise d’œuvre : immersion dans les processus internes, identification des tâches à forte valeur ajoutée pouvant bénéficier d’un appui IA,
• Benchmark des solutions d’IA répondant au besoin identifié : analyse des outils disponibles évaluation de leur pertinence technique et opérationnelle pour les cas d’usage identifiés. Sélection des solutions les plus pertinentes.
• Développement d’outils fonctionnels : conception, prototypage et test d’outil IA répondant aux tâches identifiées (ex. : génération de livrables, analyse de documents techniques, aide à la conception, etc.).
• Transmission et formation : rédaction d’une documentation claire, animation d’une session de formation à destination de l’équipe, et accompagnement à la prise en main de l’outil

Mission secondaire - Supports aux études : découverte du quotidien d’un ingénieur d’études photovoltaïques

Vous pourrez être mobilisé ponctuellement par des chefs de projet pour participer à la réalisation de missions à destination de nos clients comme par exemple des études de faisabilité, Due Diligences, études de productible, audit de centrales photovoltaïques.

• Domaine d’études : Génie électrique ou énergétique

• Aptitudes comportementales : Autonomie, prise d’initiative, rigueur, organisation, esprit critique, travail en équipe, curiosité sur le métier de l’énergie et capacité à restituer des connaissances techniques à l’attention de personnes non expertes, curiosité sur l’utilisation et le développement d’IA

• Compétences linguistiques : Une capacité professionnelle en anglais est indispensable. 
• Compétences métiers : Connaissances de base en programmation. Une compréhension basique des centrales photovoltaïques et de stockage d’électricité par batteries sera un plus.
• Compétences informatiques : Vous maîtrisez les applications bureautique (pack Office). La connaissance de Python et VBA sera un plus. 

Additional Information

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.