Company Description

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100 % par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu’aux personnes non binaires.

Job Description

Contexte

Le secteur du bâtiment, fortement émetteur de gaz à effet de serre, est en pleine transition en France avec la règlementation environnementale RE 2020 pour les constructions neuves. A partir du 1er janvier 2026, toutes les typologies de bâtiments seront concernées, avec de surcroit l’application des seuils 2025 et l’anticipation des seuils 2028 et 2031. De plus, les projets de Rénovation sont en constante augmentation et nécessitent également la définition d’une boussole d’éco-conception bas carbone, aujourd’hui non réglementée. Enfin, le contexte européen est aujourd’hui propice à l’évaluation harmonisée de l’impact carbone des bâtiments et requiert l’exploration de solutions spécifiques par pays.

L’objectif du stage proposé est de réaliser des travaux exploratoires d’éco-conception paramétrique et de recherche de solutions bas carbone et technico-économiques réalistes pour atteindre les seuils RE 2025 / 2028 / 2031 en Construction Neuve ainsi qu’en Rénovation, en France d’abord puis en Europe. Ces travaux s’appuieront sur les compétences et le corpus de connaissances en ACV Bâtiment maitrisées au sein de l’équipe TPE.

Vos missions

Votre tuteur accompagnera votre progression sur les missions suivantes :  

• Réalisation d’ACVs bâtiments neufs ou rénovés,
• Réalisation de tests de variantes, design paramétrique, analyses comparatives bas carbone,
• Analyse détaillée de la RE 2025, 2028, 2031 et BBCA Rénovation et faisabilités pour toutes typologies de bâtiments,
• Analyse statistique et paramétrique à partir des données des Observatoires : RE 2020, Vizcab, IFPEB, E+C-, OBEC, INIES ; Base de Données ARTELIA,
• Participation à des missions de conception environnementale.

Votre équipe

Vous rejoignez l'équipe de ARTELIA Transitions et Performances Environnementales (TPE) qui réunit, au sein du Groupe ARTELIA, 60 spécialistes engagés de la performance environnementale et énergétique des bâtiments. Réfléchissant en ingénieur, agissant en consultant, nous sommes un trait d’union entre l’architecture et la technique, au service de la performance. 

Vos atouts 

Vous préparez une formation (en dernière année) d’ingénieur généraliste, ou ingénieur-architecte avec une orientation bâtiment et matériaux durables, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances et compétences en études ou maîtrise d’œuvre, dans le domaine de la conception et construction durable de bâtiments.

Compétences linguistiques : Anglais

Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautique, notamment Excel / VBA, Power BI

Connaissances spécifiques  : 

• Bâtiment & Matériaux
• Analyse du cycle de vie (ACV) Bâtiment et produits
• RE 2020, labels BBCA, LCBI
• Conception environnementale
• Economie circulaire
• Qualité environnementale des bâtiments

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une grande curiosité et l’envie d’apprendre seront vos atouts pour réussir. Vous faites preuve d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que d’une grande rigueur. Vous êtes également curieux, proactif et autonome.

Additional Information

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.