Company Description

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Votre équipe :

Le département RVE (BU Villes & Territoires d’ARTELIA) compte environ 20 personnes réparties sur les sites de Choisy-le-Roi et Saint-Ouen-sur-Seine. Les métiers et expertises que vous porterez, avec votre équipe, sont principalement ceux de valorisation des déchets et projets de décarbonation (Réseaux de chaleur, de froid, chaufferies industrielles, UVE, réseaux électriques Centre de transfert et de tri de déchets, méthanisation, unités de valorisation biométhane) pour le compte de clients publics (Syndicats et collectivités), privés (Exploitants-Opérateurs, Constructeurs, Industriels) et mixtes (SEM, SEMOP, EPI/C…).

Job Description

Vos responsabilités :

• Développement des métiers et encadrement des équipes : Vous serez rattaché au Directeur de la région et aurez en charge le développement des métiers et l’encadrement des équipes du périmètre ;

• Valorisation des déchets et énergie : Vous mobiliserez les savoir-faire du Groupe ARTELIA dans divers domaines comme les processus industriels, la sécurité, les infrastructures, et les études environnementales ;

• Développement commercial : Vous conduirez le développement commercial, la production des offres, le management de la production, la gestion contractuelle et financière des contrats, la gestion du plan de charge des équipes et gestion des priorités ;

• Comité de Direction : Vous intégrerez le Comité de Direction de la Région Île-de-France / Nord et pourrez être amené à prendre des missions transversales pour le compte de la région ou pour le compte de la BU ;

Le poste est basé à Choisy-le-Roi avec des déplacements ponctuels nationaux.

Vos missions :

En tant que Responsable du département et en collaboration avec le Directeur Régional Île-de-France/Nord, les Responsables de Pôles et les Business Partners d'Artelia, vous gérez l'ensemble des moyens (humains, techniques et financiers) rattachés à votre centre de profit afin d'en assurer les objectifs de développement et de performance.

• Management d'équipe :

        o Véritable moteur du département, vous fixez les objectifs de vos équipes, animez leur fonctionnement, les motivez dans leurs actions et favorisez le développement professionnel de chacun ;

        o En lien avec la RRH de proximité, vous assurez la gestion RH de vos équipes locales ainsi que leur développement : recrutements, politique salariale, plan de formation, entretiens annuels.

• Développement commercial :

        o Vous définissez et animez la stratégie commerciale globale du département : priorités et cibles en termes d'activité, de secteur géographique, de positionnement, prospection et représentation amont, relations avec les partenaires, reporting commercia, etc ;

        o Vous assurez la préparation, l'élaboration et/ou la finalisation des offres principales et leur défense auprès de nos clients ;

        o Vous assurez la représentation d’ARTELIA auprès des clients, des acteurs institutionnels et groupes métiers locaux.

• Gestion financière du centre de profit :

         o En lien avec le Directeur Régional, vous définissez les objectifs du département (prise de commande, production, facturation, résultat) et vous avez la responsabilité du respect de ces objectifs ;

         o Vous organisez votre équipe pour atteindre les objectifs et assurez le suivi financier global des projets;

         o Vous anticipez, supervisez et gérez les risques techniques, financiers, juridiques, contractuels ou clients ;

         o Au sein du Comité de Direction Île-de-France / Nord, vous assurez le reporting financier.

• Pilotage de la production :

         o En lien avec les responsables de pôles, vous assurez une gestion globale de la production au sein du département (répartition de la charge, accompagnement des collaborateurs, anticipation des sur ou sous charges, organisation des interventions transverses entre pôles, recherches de ressources complémentaires, etc ;

         o Vous assurez directement, en fonction de vos domaines de compétences techniques, la Direction de Projet de certaines opérations stratégiques ;

         o Vous assurez la diffusion d'informations transverses.

#LI-MC1

Qualifications : De formation BAC+5, vous disposez de 10 à 15 ans d'expérience minimum dans le domaine des déchets, génie des procédés ou génie énergétique, avec une expérience en management d’équipes, de centre de profit de taille similaire et une appétence au développement.

Qualités : Autonomie, disponibilité, rigueur, aptitude au management, bienveillance, aisance relationnelle, rédactionnelle, reportings.

Pourquoi rejoindre ARTELIA ? Utiliser son talent managérial et entrepreneurial, laisser de la place à l’autonomie dans une structure à l’écoute de vos idées. Travailler sur les projets d'Artelia vous permet également d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine. 

Additional Information

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner