Company Description

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Job Description

L’Agence ARTELIA Hauts-de-France est composée d'une trentaine de personnes. Elle intervient dans les domaines de l’hydraulique fluviale, l’aménagement durable des territoires et l’hydraulique urbaine pour des missions d’études amont et de maîtrise d’œuvre. 

Afin de renforcer le Pôle Hydraulique Urbaine de l'agence, nous recherchons activement un Ingénieur chargé d'études en Maitrise d'Oeuvre dans les domaines de l'assainissement des eaux usées, des eaux pluviales et de l'eau potable. 

Les missions principales comprendront :

• La réalisation des missions de conception (EP, AVP, PRO, ACT) sur des opérations de natures et tailles diverses dans les domaines de l'assainissement, de l'eau potable ou des eaux pluviales (par exemple réhabilitation de collecteurs, création de bassin de stockage / restitution, réhabilitation de réservoirs en eau potable, création de station d'épuration, etc.) ;
• Possibilité d’assurer le suivi des missions de type VISA, DET, AOR avec suivi des chantiers ;
• La restitution et la relation clients, auprès desquels vous êtes garants de la qualité des productions; 
• La coordination et l’animation des équipes affectées aux projets (projeteurs, techniciens, ingénieurs);
• La participation au management de projet (pilotage technique, contractuel et financier des missions);

En fonction des opérations, ces missions sont réalisées de façon autonome au sein du pôle, ou en relation avec d’autres équipes d’Artelia. Selon votre expérience, vous pourriez aussi contribuer au développement commercial du pôle au travers de contacts clients et de réponses aux Appels d’Offres publics et privés, en lien avec le Responsable de pôle.

#LI-MC1

Ingénieur de formation ou titulaire d'un Bac+5 dans les métiers de l'eau vous disposez idéalement d'une première expérience réussie auprès d'un bureau d'études en Maitrise d'oeuvre de 2 ans. 

Les profils titulaires d'un BAC+2/BAC+3 dans les métiers de l'eau, ayant acquis une expérience confirmée sur des missions similaires pourraient aussi être étudiés.  

• Aptitudes comportementales : rigueur, curiosité, bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, intérêt pour le travail en équipe (au sein de l’agence et avec les partenaires)
• Sensibilité au respect des règles de sécurité sur les chantiers 
• Compétences informatiques : suite Office + logiciels de dessin (AUTOCAD et COVADIS), de SIG (QGIS)
• Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements…) : déplacements ponctuels possibles en région Hauts de France
• Connaissances réglementaires : CCAG travaux 
• Informations complémentaires (habilitations nécessaires par exemples) : CATEC, travail en hauteur  et AIPR seraient un plus.

Additional Information

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagner
• Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• 27 jours de congés
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours de l'alternance
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.