Ingénieur / Ingénieure système de production et administrateur de plateformes - AWS / Azure – CTERA - Cloud SysOps N3 (93)

CDI
Saint-Ouen-sur-Seine
Salaire : 45K à 55K €
Expérience : > 4 ans

Artelia
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Company Description

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

#LI-SC1

Job Description

Au sein de l'équipe "Infrastructure et security" de notre DSI et plus spécifiquement le pole "plateform", vous garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité des services de fichiers en prenant en charge : 

  • L’exploitation et le support de niveau 2/3 de la plateforme CTERA. 

  • Les boîtiers Edge déployés sur sites distants. 

  • Le backend hébergé sur AWS (portail CTERA, base de données, services associés). 

Vos missions principales

  • Administrer et superviser le portail CTERA (monitoring, mises à jour, optimisation). 

  • Gérer les incidents complexes et assurer l’escalade technique (niveau 3). 

  • Réaliser la maintenance proactive : patching, upgrade des AMI, optimisation des performances. 

  • Sécuriser les données (chiffrement, gestion des clés KMS, IAM). 

  • Mettre en œuvre et tester le Plan de Reprise d’Activité (PRA) : documentation, bascule inter-régions AWS. 

  • Collaboration avec les équipes Cloud, Réseau et Sécurité pour garantir la cohérence des architectures. 


Profil recherché

Ingénieur ou niveau Bac+5, vous justifiez d'au minimum 7 ans d'expérience (hors alternance) dans un rôle de d' Ingénieur système de production et d'Administrateur de plateforme.

Compétences techniques:

  • CTERA Platform : portail, Edge, mécanismes de cache et synchronisation. 
  • AWS : EC2 (Linux/Windows), EBS, S3, sauvegardes et snapshots. 
  • Load Balancer (Layer 4), VPC, DNS, IAM. 
  • Automatisation : Terraform. 
  • Systèmes : Linux (CentOS), Windows Server, scripts Bash & PowerShell. 
  • Bases de données : PostgreSQL (réplication, cohérence). 
  • Sécurité : chiffrement, gestion des clés, contrôle d’accès. 
  • Supervision & Logging : Zabbix, Grafana, ELK. 
  • Outils DevOps : Azure DevOps, GitLab CI/CD, Jenkins. 
  • Réseaux : LAN/WAN, VPN, firewall (Fortinet/Cisco). 

Compétences générales:

  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents stakeholders.
  • Excellent esprit d'initiative et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.
  • Bonnes compétences en communication écrite et orale.
  • Un bon niveau d’anglais technique attendu

Additional Information

Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

  • Echange téléphonique RH
  • Entretien avec un manager opérationnel
  • Entretien avec un recruteur

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