Votre équipe :

Rattaché au pôle maitrise d’œuvre du département MSE (Maîtrise d’œuvre et Synthèse d’Exécution), vous intervenez en tant que spécialiste Fluides – Energies.

L’équipe, pluridisciplinaire, se compose de 16 collaborateurs, ayant chacun sa compétence (Economie de la construction, CFO/CFA, Fluides, Thermique, Coordinateur de travaux, Chef de projet).

Cela vous permettra de pouvoir mener soit des missions en tous corps d’état, regroupant l’ensemble des métiers de maitrise d’œuvre, soit en mono-spécialité.

Les missions portent sur un panel d’ouvrages et d’équipements très diversifiés : enseignement, bureaux, restauration, industriel, logement, aussi bien en neuf qu’en réhabilitation, en maitrise d’œuvre privée ou publique, au niveau de la conception et de la réalisation de travaux.

Vos missions : 

• Manager et gérer des projets dans sa spécialité (CVCD – PLOMBERIE) de la phase esquisse à la réception.
• Assurer la veille technique et technologique du métier.
• Etre le contact privilégié du client : participer et animer des réunions de projet, coordonner, planifier.

Notre contrat social

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité ! 

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
• Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Vos atouts pour réussir :

• Vous êtes ingénieur de formation
• Niveau d’expérience requis : 5 ans d’expérience minimum
• Des expériences significatives dans les domaines suivants seraient un plus : système de sécurité incendie, GTB… 
• Goût pour le travail en équipe avec un bon état d’esprit, un sens de la communication et des échanges pluridisciplinaires
• Compétences informatiques : Suite bureautique, Climawin et Revit
• Connaissances réglementaires : RT2012, RE2020, Connaissance des différents normes et règlements métier