Company Description

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Job Description

Vous prenez en charge des missions d’études, assistance au développement et maitrise d’œuvre pour nos clients privés ou publics sur des projets hydroélectriques, neufs ou existants (réhabilitations, augmentations de performances), en France et à l’étranger, pour des gammes de puissances allant de quelques centaines de kW à plusieurs milliers de MW.

Sur tout le cycle de conception, vous interviendrez sur un large champ de thématiques et d'équipements : ouvrages amonts (barrage, prise d’eau), centrale hydroélectrique (turbines, alternateurs, moteurs, ponts roulants, ...), écluses et stations de pompage.

Vos missions :

• La réalisation d’études (stade préfaisabilité, faisabilité, APS, APD), constitution de DAO, revue des études d'exécution, supervision et suivi de travaux, réception, et mise en service, sur tous les domaines de l’électricité.
• Les équipements et ensembles fonctionnels étudiés comprendront : alternateurs, cellules HTA, évacuation, postes HT, transformateurs, instrumentation, contrôle-commande, tableaux et distributions MT/BT, alimentations auxiliaires, groupes électrogènes etc.
• La réalisation de calculs, de modélisations et/ou de simulations au stade du prédimensionnement
• La réalisation sur site (barrage, usines) ou en atelier, d’inspections de matériels, la participation à des expertises, des essais de fonctionnement
• La préparation des réponses aux appels d’offres
• La contribution au renforcement du référentiel technique de l’équipe, outils et méthodes

Des déplacements réguliers en France et à l’étranger sont à prévoir.

Votre équipe :

La Direction Barrage et Hydroélectricité est composée d'une équipe spécialisée composée de 12 ingénieurs passionnés par l’hydroélectricité.

Vos atouts :

Titulaire d'un Bac+5, vous avez acquis minimum 5 ans d'expérience dans l’étude et la réalisation de projets dans le domaine de la production électrique centralisée, idéalement en hydroélectricité, mais sans exclusive.

Compétences techniques attendues : 

• Connaissances en contrôle-commande, informatique industrielle
• Connaissance des standards de la profession
• Appétence technique et volonté de se former et de progresser sur un métier exigeant et passionnant
• Anglais impératif. Une langue supplémentaire sera appréciée

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Additional Information

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.