Ingénieur confirmé / ingénieure confirmée Caténaire

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Connaissances en électricité
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché au pôle Caténaire, vous réalisez sous couvert du responsable projet des études de faisabilité, de conception, et du suivi de projets d’électrification. Vous intervenez dans toutes les phases d’un projet d’études caténaire. 

Les missions principales consisteront à : 

  • Analyser les besoins du client, 

  • Identifier les données d’entrée nécessaires à la réalisation des études et établir les listes de données à demander auprès des clients, 

  • Analyser les données d’entrée fournies par le client pour vérifier leur complétude et leur exploitabilité, 

  • Participer aux tournées de reconnaissance et effectuer les mesures nécessaires à la sécurisation des hypothèses de conception, 

  • Réaliser des études de conception ou de régénération des Installations Fixes de Traction Electrique 25kV et 1,5kV en intégrant les interfaces avec les autres métiers (Voie, Signalisation, Telecom, Génie Civil, Ouvrages d’Art). Ces études peuvent être de différentes natures en fonction de l’avancement des projets : études de faisabilité (Etudes préliminaires avec analyse des risques), Avant-Projet, Projet, jusqu’à leurs réalisations, 

  • Participer aux réunions techniques de présentation des études auprès des clients en soutien aux responsables de mission, 

  • Etablir l’estimation des travaux à réaliser y compris les coûts de fournitures, de travaux des entreprises et des prestations sécurité et logistique générale (B1/ B2/ B3), 

  • Rédiger les documents de consultation des entreprises et participer à l’analyse technique des offres des entreprises travaux 

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

  1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
  2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
  3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  


Profil recherché

Diplômé de niveau BAC+5 ou ingénieur en génie mécanique incluant des notions d’électricité et de génie civil

Connaissances en DAO, Autocad

Connaissances du domaine professionnel des installations fixes de traction électrique sur les aspects règlements, technologie, exploitation, maintenance ou des connaissances similaires dans un autre domaine sont un plus

Aptitudes comportementales : Autonomie, capacité à travailler en équipe, forte réactivité, bonne communication, compétences relationnelles, rigueur, méthode, responsabilité, sens de l’anticipation, faculté d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle... 

Envie d’en savoir plus ?

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