Company Description

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Le service Aéroports d’Artelia vise à proposer des services de maîtrise d’œuvre complète à destination des opérateurs aéroportuaires. De la planification à la mise en service, toutes les disciplines majeures du milieu aéroportuaire sont concernées.

Afin de faire face à une montée en charge des projets, l’équipe se renforce en recrutant un ingénieur/chef de projet pour la partie électricité des projets aéroportuaires. Le poste est dédié en priorité aux projets électriques (Balisage/Eclairage/PCA/400Hz) pour les projets en zone réservée.

Job Description

Mission principale :

Le poste porte sur la réalisation de missions de conception/pilotage de projets dans le domaine électrique des projets d’infrastructures aéroportuaires (pistes, voies de circulation, postes de stationnement).

Le poste comprend le pilotage d’études et le suivi de travaux en Maîtrise d’Œuvre. En fonction des besoins des clients, des missions de conseils/Assistance à Maîtrise d’Ouvrage sont possibles.

La mission pourra également comporter l’encadrement/la formation d’un alternant/junior.

Missions détaillées :

En phase études, la mission porte sur :

• Le pilotage de la production des pièces graphiques, via l’encadrement d’un projeteur dessinateur. Cette mission portera sur des études de balisage, mais aussi d’éclairement.
• La production des pièces écrites techniques (CCTP, DPGF/DQ, BPU) des marchés
• L’accompagnement des clients lorsque nécessaire pour la préparation des pièces administratives des marchés (CCAP, RC, modèle d’AE, etc…)
• La rédaction des notes de synthèses d’expertise lorsque de telles missions se présentent, notamment des missions de vérification de conformité des ouvrages

En phase travaux, la mission porte sur la réalisation d’une expertise MOE en appui à l’équipe dédiée aux travaux sur place. Cela passera par la relecture des pièces soumises à VISA (plans, fiches techniques), au suivi de la réalisation, et notamment le suivi de la conformité aux règles de l’art et à la réglementation. Enfin, la mission portera sur le suivi des opérations de réception/mise en service.

Lorsque nécessaire, l’expert devra organiser/piloter des missions de recette usine pour le compte des clients, ainsi que des missions de réception sur site.

#LI-MC1

Nous recherchons un profil d’ingénieur (ou équivalent) disposant d’au moins 10 ans d’expérience, idéalement acquise au sein d’un bureau d’études ou d’une entreprise de travaux spécialisée dans l’installation et la mise en service d’équipements électriques en environnement aéroportuaire. Le candidat devra faire preuve de solides compétences en conception et en suivi de réalisation de missions de maîtrise d’œuvre en balisage aéronautique. Une connaissance des réglementations EASA, OACI, FAA et IEC est attendue. Des compétences en management d’équipe et en développement d’activité sont également nécessaires. La maîtrise de l’anglais est un atout, tout comme la connaissance des logiciels Autocad et Dialux. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Le poste peut inclure un suivi de travaux, selon l’intérêt du candidat, et nécessite les habilitations correspondantes.

Additional Information

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner