Company Description

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Job Description

La branche Industrie, nucléaire et défense accueille une centaine de collaborateurs au sein de quatre implantations géographiques, Choisy le roi (94), Saint Ouen sur seine (93), Lyon (69) et Toulouse (31).

Les activités d’ingénierie couvrent des missions :

• d’assistance à maîtrise d’ouvrage,
• de maitrise d’œuvre complète (Esquisse – APS- APD- PRO- DCE – ACT – DET – AOR),
• de clé en main et Maintien en conditions opérationnelles.

Les ouvrages sur lesquels portent les missions appartiennent au secteur de l’industrie et de la défense pour des clients et projets basés en France et à l’international.

Dans le cadre d'une mission complète de Maîtrise d’Œuvre de conception et réalisation d’un bâtiment durci spécifique de plusieurs milliers de m² de SHOB sur le site ArianeGroup de Guenvenez, nous recherchons un directeur de travaux.

MISSION DETAILLEE DU POSTE :

Direction Opérationnelle des Travaux du projet sur toute la durée des travaux + levée des réserves et DOE, couvrant tous les corps d’état : fondations, VRD, structure/gros œuvre, lots de second œuvre architecturaux, tous lots techniques.

Les actions du Directeur Travaux consisteront notamment à

• S’assurer, avec l’appui d’un adjoint Travaux/Qualité, du respect des règles d’hygiène et de de sécurité usuelles ainsi que de celles fixées par le CSPS.
• Suivre et recaler le planning TCE établi et suivi par un OPC (mission OPC exécutée par ArianeGroup). 
• S’assurer du suivi sur site des travaux en temps réel,, avec l’assistance de l’ingénieur suivi travaux / qualité et gestion documentaire. 
• S’assurer du respect des plans de contrôles validés.
• Sur tous les lots, être l’interlocuteur privilégié des entreprises pour les points planning. Remonter les points contractuels vers le Chef de Projet, ainsi que des autres problèmes non résolus au niveau du chantier.
• Organiser et piloter les réunions hebdomadaires de chantier et les réunions complémentaire d’organisation et/ou techniques. Rédiger les CR.
• Contrôler les situations d’avancement mensuelles des entreprises.
• Participer au traitement des FQR (Fiches Questions/Réponses) et à l’instruction les FDM (Fiches de Modification).
• Organiser les OPR, en coordination avec l’OPC pour leur planification et en échange avec le Chef de Projet. En suivre le déroulement avec l’appui technique des ingés spécialistes.
• Assurer l’interface courante sur site avec les équipes d’ArianeGroup, en coordination avec le Chef de Projet ARTELIA.
• Reporter tout problème bloquant concernant les travaux et tout point non traité vers le Chef de Projet, avec explications et suggestions de traitement.

Equipe ARTELIA :

• Un Chef de Projet faisant des passages réguliers sur site, responsable du suivi du management opérationnel général du projet, du suivi financier global, du relationnel avec le Chef de Projet CEA.
• Un ingénieur Travaux et Qualité, adjoint du Directeur de Travaux, 100 % sur site. 
• Une Assistante de Mission 100 % sur site : appui administratif et logistique, suivi documents, relecture et diffusion des CR, suivi d’avancement des visas, tableaux de suivi des FDM, FQR et autres, etc.
• A distance, avec passage si besoin sur site certains contrôles ponctuels et pour les OPR : les différents ingénieurs spécialistes dont ingénieur structure, ingénieur CVC, ingénieur CFO/CFA.

• Hors site le Directeur de Projet. Il participera à des points d’avancement, aux CoPil et CoDir, et sera disponible en appui sur des sujets spécifiques ;notamment du fait de son expérience de ce type d’ouvrage, du site et du client.

Vos atouts 

Issu d'une école d'ingénieur bâtiment ou généraliste, vous bénéficiez de 15 ans d'expérience, dont 10 ans de suivi en réalisation de projets bâtiments (travaux) avec expérience TCE : lots Clos Couvert (dont Gros-Œuvre en béton armé sur ouvrages conséquents) et lots techniques.

Eléments de parcours souhaités : Suivi de réalisation de bâtiments industriel (ou scientifiques) « nucléaires » (CEA / DGA / AREVA / EDF) en phase travaux, avec exigences fortes de suivi qualité, méthode et documentaire.

Aptitudes comportementales : Rigueur, organisation de son travail et de celui des collaborateurs sur site, méthode (suivi d’exigences en phase travaux) et suivi des procédures, capacité à diriger la réalisation d’un ouvrage dans un contexte exigeant, bon relationnel, capacité à détecter les problèmes et à les remonter vers la direction de projet.

Compétences informatiques : Pack Office + MS Project.

Contraintes spécifiques du poste : Poste basé sur le site de Guenvenez. Pas de déplacements prévus hors de ce site. Travail en horaires de jour classiques 5 j/7 (lundi au vendredi).

Permis de conduire B indispensable avec un nombre de points suffisants.

Nécessité absolue d’obtenir une habilitation DGA de niveau Secret – vous avez idéalement été récemment habilité niveau « Secret » (ex « Confidentiel Défense ») CEA/DGA.

Additional Information

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.