Company Description

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

La BU Mobilités & Infrastructures (750 collaborateurs, 120 M€ de CA) accompagne les grands donneurs d’ordre publics (RATP, SGP, SNCF...) sur des projets complexes de mobilité. Organisée en 7 branches, elle couvre l’ensemble des expertises : routes/ouvrages d’art, AMO/études amont, infrastructures ferroviaires, urbaines, métros, tunnels et projets aéroportuaires. Elle intervient sur des projets emblématiques comme les lignes 15 et 18 du Grand Paris ou encore le métro de Toulouse. La BU regroupe des profils variés : OPC, VRD, génie civil, systèmes, désenfumage, signalisation... avec une forte culture projet et une dynamique de croissance continue.

Job Description

Nous recherchons un Directeur de projets confirmé, capable de piloter des missions complexes d'intégration systèmes pour des projets de métro, en France comme à l’international. Votre rôle sera central dans la réussite technique, organisationnelle et financière de nos projets les plus ambitieux.

En tant que Directeur de projets, vous prendrez la responsabilité de bout en bout de missions d’envergure, avec un fort niveau d’engagement sur la qualité, les délais, le budget et la satisfaction client :

• Piloter l’ensemble du projet : assurer la coordination transverse des différents lots techniques systèmes en lien étroit avec les autres métiers (génie civil, matériel roulant, exploitation…). Vous participez ainsi à la coordination des différents concepteurs de sous-systèmes et assurez l’interface avec la direction de projet d’Artelia, et avec le client.
• Organiser et structurer le projet : définir la stratégie de déploiement, le phasage opérationnel, la structuration des interfaces et les modalités de coordination technique.
• Manager les équipes projet : encadrer les responsables de lot et responsables/chefs de projets, animer les réunions d’avancement, arbitrer les points clés, assurer la montée en compétence des équipes.
• Être l’interlocuteur privilégié du client : garantir la tenue des engagements (coûts, délais, qualité), assurer le suivi contractuel, représenter ARTELIA auprès des parties prenantes du projet.
• Gérer les risques projet : anticiper les dérives potentielles, piloter les plans d’actions correctives, assurer la qualité documentaire et le reporting de haut niveau.

• Ingénieur de formation, vous disposez de 15 ans minimum d’expérience en pilotage de projets complexes d’infrastructure de transport, avec une dominante systèmes électriques et numériques / intégration.
• Vous avez déjà exercé un rôle de directeur de projets ou de chef de projets, en maîtrise d’œuvre ou dans l’industrie.
• Vous maîtrisez les enjeux d’intégration systèmes : coordination technique inter-lots, mise en service, validation, gestion des exigences, gestion des interfaces.
• Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre leadership, votre rigueur et votre sens du collectif.
• Une expérience internationale et une bonne maîtrise de l’anglais sont obligatoires pour réussir à ce poste.

#LI-MC1

Additional Information

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur