Company Description

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Job Description

L’agence du Haillan d'Artelia compte 55 personnes de la division Eau et Aménagement du Territoire au sein d’un établissement d’une centaine de personnes regroupant également et notamment des équipes spécialisées en bâtiment. Elle fait partie de la branche Sud-Ouest de EAT (Bordeaux, Pau, Toulouse et Perpignan) d’environ 120 personnes. L’agence est structurée autour de cinq domaines d’activités principaux constituant autant de pôles opérationnels :

· Hydraulique fluviale (études) ;

· Hydraulique urbaine (études) ;

· Maitrise d’œuvre des ouvrages hydrauliques ;

· Aménagement / Transport (études et moe) ;

· Environnement (règlementaire et biodiversité).

Elle intervient sur un large spectre d’interventions (études amont, conseil et expertise, AMO, Moe, etc) et son champs d’intervention couvre une grande partie de la Nouvelle Aquitaine.

En tant que Directeur d’Agence, et en étroite collaboration avec la Directrice Régional Sud-Ouest, les responsables de pôles de l’Agence et les services support d’Artelia, vous gérez et pilotez l’ensemble des moyens (humains, techniques, financiers et commerciaux) rattachés à votre centre de profit afin d’en assurer les objectifs de développement et de performance.

Dans ce cadre, vos missions s’articulent selon plusieurs axes :

MANAGEMENT D’EQUIPE

• Véritable pilote de l’agence, vous fixez les objectifs de vos équipes et les accompagnez dans leur atteinte, animez leur fonctionnement, les motivez dans leurs actions et favorisez le développement professionnel de chacun ;
• En lien avec les services support vous assurez la gestion RH de vos équipes locales, ainsi que leur développement : recrutements, politique salariale, plan de formation, etc.

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

• En lien avec la Direction Régionale vous définissez et animez la stratégie commerciale globale de l’Agence en lien avec les dynamiques locales et la stratégie globale du Groupe : priorités et cibles en termes d’activité, de secteur géographique, de niveaux de prix, développement de nouveaux segments, prospection et représentation amont, relations avec les partenaires, etc ;
• Vous assurez la préparation, l’élaboration et/ou la finalisation des offres principales et leur défense auprès de nos clients ;
• Vous développez les activités d’Artelia EAT sur votre périmètre d’intervention et assistez tant que de besoin les autres agences de la Région ainsi que les autres entités du Groupe présentes sur ce périmètre afin d’accroitre la valeur ajoutée de l’Entreprise.

GESTION FINANCIERE du CENTRE DE PROFIT

• En lien avec la Directrice de Région vous définissez les objectifs du centre de profit (prise de commande, production, facturation, résultat) et avez la responsabilité du respect de ces objectifs ;
• Vous organisez votre équipe pour les atteindre et assurez le suivi financier global des projets, ainsi que le suivi des actions définies pour les atteindre le cas échéant ;.
• Vous devrez anticiper, superviser et gérer les risques techniques, financiers, juridiques, contractuels ou clients ;
• Au sein du Comité de Direction Sud-Ouest vous assurez le reporting financier et commercial et la diffusion d’informations transversales.

PILOTAGE de la PRODUCTION

• En lien avec les responsables de pôles vous assurez une gestion globale de la production au sein de l’agence (répartition de la charge, anticipation des sur ou sous charge, organisation des interventions transversales entre pôles, recherches de ressources complémentaires, etc) ;
• Au sein du comité de Direction Sud-Ouest vous participez à la mutualisation des ressources lorsque celle-ci est nécessaire ;
• Vous assurez directement, en fonction de vos domaines de compétence technique, la Direction de Projet de certaines opérations stratégiques.

Le poste implique des déplacements dans la région Sud-Ouest.

• De formation de niveau BAC+5 de type Ingénieur ou Master, vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 8 ans sur un poste de Management d’équipe ou de Centre de Profit de taille conséquente ;
• Vous disposez d’une bonne culture de base technique, idéalement dans les domaines de l’hydraulique et/ou des infrastructures, tant en termes d’études que de maitrise d’oeuvre ;
• Vous disposez de solides connaissances des procédures de marchés publics ;
• Vous possédez des compétences en gestion de budget. 

En outre, pour relever ce défi et participer à cette aventure humaine, vous devrez disposer des qualités suivantes :

• Capacité à écouter, informer, expliquer et mobiliser vos interlocuteurs internes et externes en exprimant clairement vos idées grâce à votre qualité d’écoute, d’écriture et de discours ;
• Capacité à fédérer vos interlocuteurs internes et externes autour d’une ambition au service du développement de l’entreprise ;
• Aisance relationnelle et dans l’action commerciale, y compris dans des domaines en dehors du champ de compétence habituel ;
• Sens critique vous permettant d’évaluer rapidement une situation sous les angles contractuels, financiers, opérationnels, etc ainsi qu’une bonne appréhension des risques, avec reporting associé à la Direction Régionale;
• Loyauté, transparence, dynamisme, audace et créativité ;
• Vous êtes curieux par nature et démontrez une ouverture d'esprit certaine quant à l'évolution des métiers de l'ingénierie.

Additional Information

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abonnement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre processus de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présentez notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner.

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.