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Data Analyst

Résumé du poste
CDI
Échirolles
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Gestion de carrière
AWS Lambda
Azure Devops
DBT
Azure
+5

Artelia
Artelia

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Company Description

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

#LI-SC1

Job Description

Rattachement hiérarchique : Data & AI Program Manager 

CONTEXTE ET RÔLE :

Dans le cadre du développement et de l’industrialisation de notre plateforme de données Groupe, nous recherchons un(e) Data Analyst.  

En tant que Data Analyst, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’évolution de la plateforme Data d’Artelia, en contribuant à la conception, la mise en œuvre et l’optimisation des vues de données et des rapports BI. 

Vous interviendrez principalement sur les cas d’usage métier afin de générer de la valeur à partir des données. Vous pourrez également être impliqué(e) dans l’ensemble du cycle de vie des données — de l’ingestion à la transformation et à l’exposition — en collaboration étroite avec les équipes techniques et métiers. 

Ce poste requiert une forte autonomie et la capacité à travailler efficacement sur des projets internationaux, en lien avec des filiales et des équipes basées en Europe, Asie et Amérique du Nord. 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : 

Architecture de la plateforme BI : 

  • Contribuer à la définition de l’architecture Data & BI de la plateforme
  • Modéliser les rapports et espaces de travail du Groupe en cohérence avec les besoins métiers 

Développement & Intégration : 

  • Concevoir et implémenter de nouvelles vues de données et rapports BI 
  • Analyser le backlog et les besoins utilisateurs
  • Développer et configurer des solutions conformes aux standards de la plateforme BI
  • Coordonner les parties prenantes (techniques et métiers)
  • Documenter les modèles de données et les rapports BI 

Opérations & Performance : 

  • Administrer la plateforme BI du Groupe
  • Assurer le support opérationnel et surveiller les flux de données 
  • Participer à la résolution des incidents pour garantir la continuité de service 
  • Définir des KPI pour suivre la performance des flux implémentés
  • Proposer des améliorations continues des processus et outils
  • Contribuer à l’optimisation environnementale et des coûts (FinOps)
  • Veiller à l’application des politiques de sécurité des données et de conformité légale 

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :

  • Plateformes principales : Snowflake & PowerBI 

  • Transformation des données : DBT 

  • ETL : Talend 

  • Services Cloud : AWS S3, AWS Lambda, AWS OpenSearch 

  • CI/CD & Gestion produit : Azure DevOps 


Profil recherché

FORMATION : 

Master en ingénierie, informatique, Business Intelligence, Big Data ou domaines similaires. 

EXPÉRIENCE :

  • 8 à 10 ans d’expérience dans des environnements techniques complexes, dont 5 ans minimum en développement de rapports BI 

  • Expérience pratique dans la conception et le déploiement de solutions BI & Data Warehouse sur des plateformes cloud 

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

  • Expertise confirmée en développement d’outils BI 

  • Maîtrise du SQL et de la modélisation des données 

  • Connaissance des technologies cloud (AWS ou Azure) et des bonnes pratiques FinOps 

  • Connaissance en intégration de données (ETL/ELT), gouvernance des données (sécurité, RGPD) et architectures orientées services (atout) 

  • Familiarité avec les environnements DevOps et les pratiques CI/CD 

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES ET INTERPERSONNELLES : 

  • Esprit collaboratif :

Capacité à travailler efficacement avec des équipes transverses (métiers, développeurs, analystes) pour aligner les solutions data sur les objectifs stratégiques 

  • Communication claire :

Savoir vulgariser des concepts techniques complexes pour des publics non techniques et documenter les flux et modèles de données 

  • Gestion des parties prenantes :

Coordination et suivi des attentes des équipes techniques et métiers, avec feedback régulier 

  • Sens éthique et conformité :

Promotion des bonnes pratiques en matière de sécurité et conformité des données 

QUALITÉS PERSONNELLES : 

  • Capacité démontrée à livrer des solutions data de bout en bout améliorant l’efficacité organisationnelle
  • Esprit analytique, curiosité, adaptabilité et sens du service
  • Autonomie et aptitude à collaborer efficacement dans des équipes internationales
  • Maîtrise de l’anglais ; la pratique du français est indispensable 

Additional Information

Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

  • Echange téléphonique RH
  • Entretien avec un manager opérationnel
  • Entretien avec un recruteur

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