Cheffe / Chef de projet TCE confirmée / confirmé

Résumé du poste
CDI
Caen
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Ms project
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Artelia
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’agence BRE du Havre réalise la conception et le suivi de la réalisation de projets TCE pour des bâtiments à destination des donneurs d’ordre privés et publiques.

Les projets sont variés en TCE ou spécialités Structure / VRD / CVC / Plomberie / Fluides / CFO CFA, SSI...

L’agence intervient dans 3 domaines d’activités :

  • Ouvrages fonctionnels, tertiaires et logements
  • Industrie et R&D
  • Opération en Contractant général

L’agence est composée de 40 personnes.

Rattachés au responsable d’activité industrie, il assure le pilotage des missions et notamment :

  • La responsabilité, l’organisation et la conduite de la ou les missions de la phase d’étude de conception jusqu’à la fin de la Garantie de Parfait Achèvement
  • Définir et organiser les moyens internes et externes nécessaires à l'exécution de la ou les missions en priorisant les capacités de production interne à l’agence et la sous-traitance interne. La sous-traitance externes sera soumise à validation de la hiérarchie avant d’être engagée.
  • Animer, coordonner et manager les équipes affectées à la ou les missions en mode projet
  • Livrer le projet au niveau de la qualité, sécurité et délai attendue par le client.
  • Etre le garant de la rentabilité financière de la ou les missions jusqu’à l’encaissement du DGD de maitrise d’œuvre.
  • Gérer les risques et les opportunités (identifier, quantifier, attribuer les responsabilités et piloter le traitement des risques et des opportunités) et alerter en cas de dérive sur la mission (risques performances, coûts, délais)
  • La recherche d’avenants et la défense des intérêts contractuels d’Artelia
  • Conduire et s’assurer de relations saines et pérennes avec le client et avec les partenaires associés dans le projet
  • Définir, Coordonner et manager la charge des équipes allouées à la ou les missions en collaboration avec la direction.
  • Appliquer les démarches QSSE du groupe pour l'ensemble de ses missions.
Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

  1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
  2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
  3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  


Profil recherché

Profil

Vous avez le profil idéal, si vous êtes issu d'une formation en Bâtiment & Génie Civil de Bac+2 à BAC+5.

Vous disposez d'au moins 5 ans d’expérience en MOE ou Entreprise dans le domaine industriel.

Autonome, vous avez une facilité à dialoguer avec les partenaires (architectes, BET,…). êtes capable de fédérer et vous êtes organisé.

La maitrise de l’anglais est souhaitée.

La maîtrise des outils MS Project est requise.

Connaissance des normes NF, ICPE.

Des déplacements fréquents principalement en Normandie, mais aussi HDF, Bretagne, Pays de Loire sont à prévoir.

Envie d’en savoir plus ?

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