Au sein du pôle Talent Management et sous la responsabilité de la Responsable Training & Development du Groupe, vous avez pour mission de contribuer au développement de l'offre de formation d'ARTELIA et de piloter l'offre de formation digitale.

En lien étroit avec l'équipe, vous pilotez l'adaptation et la conception de dispositifs de développement des compétences en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise, les besoins opérationnels des filières métier et les priorités RH.

Dans un environnement global multi-métiers, vos principales missions s'articuleront autour des activités suivantes :

Ingénierie de formation et déploiement :

• Piloter la construction de parcours de formation métiers et transverses en lien avec les experts métiers et/ ou les opérationnels concernés selon la méthodologie ARTELIA
• Rechercher les partenaires et organismes ad 'hoc
• Accompagner les formateurs internes dans l'expression et la conception des supports pédagogiques
• Traduire le besoin client en objectifs pédagogiques
• Rechercher les solutions/méthodes pédagogiques appropriées aux besoins exprimés et aux contraintes opérationnelles, y compris toute solution innovante répondant à nos objectifs de modernisation des apprentissages
• Concevoir ou piloter la conception de la solution et accompagner sa mise en place dans sa phase pilote
• Déployer les programmes auprès des populations cibles
• Evaluer la pertinence des programmes et les ajuster au fur et à mesure
• Animer les comités de pilotage (réunions de lancement, de suivi et de REX)

Offre de formation digitale :

• Maîtriser le LMS de l'entreprise, les outils utiles pour la création de contenus digitaux et les principes pédagogiques majeurs de la formation à distance
• Administrer le LMS et piloter la relation avec le fournisseur (automatisation des différents process, reporting des données de la plateforme, tests et recette des montées de version de la plateforme, assistance technique et support utilisateurs)
• Piloter le développement et le déploiement des contenus du LMS (mettre à disposition des contenus internes et externes en sélectionnant les partenaires)
• Animer la communication pour améliorer la visibilité de l'offre et développer l'usage du LMS.

Vous participez plus globalement à la mise en place de projets transverses au sein de l'équipe Training & Development.

De formation supérieure en RH et/ou ingénierie de la formation, vous avez une expérience minimum de 8 ans dans le domaine de l'ingénierie de formation et de la gestion de projet.

Vous maitrisez les techniques de management de projet et de l'ingénierie de la formation.

Vous avez une expérience confirmée et un intérêt marqué pour les nouveaux modes d'apprentissage (SPOC, mobile learning, réalité virtuelle, …) et les modes d'animation à distance (Klaxoon, Beekast…).

Votre connaissance avérée des métiers de l'ingénierie et/ou de métiers techniques sera un plus.

Enfin, vous avez un Anglais oral et écrit courant.

Vos qualités :

• Capacité de créativité, orienté(e) solutions, excellent(e) communiquant(e)
• Excellent relationnel, sens du service et orient(e) collectif
• Rigueur, autonomie, prise d'initiatives, réactivité

Conditions du poste :

Basé à Saint Ouen ou à Grenoble, prévoir des déplacements fréquents entre les 2 sites