Chargée / chargé de recrutement - Talent acquisition specialist (94)

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes que non binaires. 

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 6 700 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité.

Libérez vos talents, rejoignez-nous !

Votre équipe :

• Faire partie de la « TEAM » Talent Acquisition d'ARTELIA, c'est rejoindre 16 passionnés par le recrutement. Pour accompagner le développement de nos activités et attirer de nouvelles compétences, nous créons 3 nouveaux postes de chargés de recrutement, soucieux d'enchanter la relation candidat et d'attirer les meilleurs talents de l'ingénierie.

Vos missions :

• Vous êtes responsable de l'ensemble du processus de recrutement sur un périmètre métier (30 postes en moyenne), vous travaillez en étroite relation avec les RRH et êtes un partenaire incontournable des managers que vous accompagnez au quotidien :
  • Analyse des besoins de recrutement et définition de la stratégie adéquate
  • Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards
  • Sourcing de candidats
  • Entretiens de pré qualification et de recrutement
  • Suivi du process de recrutement avec les équipes opérationnelles
  • Finalisation du recrutement (promesse d'embauche, dossier d'embauche)
  • Suivi de l'intégration des collaborateurs, dont envoi et analyse des rapports d'étonnement avec les nouveaux embauchés
• Vous participez aux évènements partenaires (forums emploi, jobdating, etc.)
• Vous accompagnez l'équipe relations écoles, alternance et stages lors des campagnes annuelles
• Vous menez des actions afin de développer notre attractivité et accompagner les engagements du groupe en faveur de la diversité et de la mixité

Vos atouts pour réussir :

Une véritable appétence pour le recrutement, peu importe votre cursus initial.

Une 1ère expérience professionnelle, idéalement acquise dans un environnement à haut niveau d'exigence et à dominante technologique.

Un intérêt pour le domaine de la construction, l'industrie du futur, les enjeux environnementaux et la ville de demain, l'architecture … ça aide à comprendre notre culture, nos métiers et dialoguer avec les candidats et les équipes.

Pour bien fonctionner au sein de l'équipe : curiosité, bonne humeur et énergie, goût pour le travail en équipe et le partage, envie d'apporter de nouvelles approches.