John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,209 milliard d’euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française. ARQUUS participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’Armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.

Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain !

Dans le cadre de son développement, la Direction des Contrats de Soutien d’ARQUUS recherche un Adjoint Opérationnel H/F au Manager de Programme Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO).

A ce titre, en vous appuyant sur une équipe de collaborateurs engagés, vous gérez l’ensemble des aspects du/des contrats dont vous avez la responsabilité, et notamment l’ensemble des problématiques de soutien en service du point de vue Qualité, Couts et Délais , l’atteinte des objectifs financiers, la satisfaction des clients.

Vos missions :
• Piloter les membres de l’équipe du contrat dont vous avez la responsabilité hiérarchique

- Participer à la tenue des objectifs, contribuer au développement de leurs compétences, et suivre leur performance

- Etre le relai de la bonne application par les équipes des règles de sécurité et de confidentialité.
• Piloter le contrat

- Contribuer à l’établissement du plan de management du contrat ;

- Participer activement à la bonne exécution des prestations contractuelles ;

- Participer au pilotage et à la planification de l’activité : remonter les alertes sur l’équilibre charge et ressources en respect du budget & du business plan,

- Représenter ARQUUS face au Client :
• Gérer l’interface Client dans les réunions de pilotage contractuelles,
• Analyser les écarts contractuels et identifier les risques,
• Assurer la gestion administrative du contrat conformément au plan de management,
• Produire les KPI opérationnels du contrat

- Contribuer à la rentabilité financière du contrat.
• Piloter transversalement les métiers contributeurs :

- Cadrer et piloter les métiers pour assurer les livrables du contrat dans un respect des objectifs QCD :

- Identifier et suivre la résolution des problèmes de qualité ;

- Être le rélai du respect du plan de management ;

- Proposer et suivre les actions correctives, en les priorisant ;

- Identifier et suivre les résolutions de problèmes d’ordre exceptionnel (technique, logistique, organisationnel);
• Participer à l’élaboration de l’offre technique et chiffrage des nouveaux marchés

• Contribue à l’élaboration des offres par l’apport du Retex des marchés en cours afin de con struire l’offre technique et contribuer à l’amélioration du marché

Notre processus de recrutement :

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié€ à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur.

Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur€ manager et un membre de l’équipe RH.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Qui nous sommes et en quoi nous croyons :

L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L’accent que nous mettons sur l’inclusion, la diversité et l’équité permet à chacun d’entre nous d’apporter toute son authenticité au travail et de s’épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination.

Le saviez-vous ?

Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.