Notre équipe RH se renforce pour accompagner au mieux nos collaborateurs et nos Managers au quotidien. Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH généraliste en CDI dans le cadre d'un poste à pourvoir dès que possible.

Vous avez envie d’un poste RH où les missions sont variées, responsabilisantes et directement connectées au terrain ? Rejoignez notre équipe RH et contribuez à accompagner le Développement d'Arpège !

Vos missions principales : 

En lien direct avec les Managers et les collaborateurs, vous interviendrez sur l’ensemble du spectre RH :

- Recrutement de A à Z : recueil du besoin, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, accompagnement des Managers et candidats jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

- Formation : contribution à la construction du plan de développement des compétences, mise en oeuvre de son déploiement et participation au bilan annuel.

- Administration du personnel : gestion des contrats, avenants et courriers, conseil et réponses aux collaborateurs et Managers.

- Communication interne : création de contenus et diffusion d’informations RH auprès des équipes.

- Projets transverses RH : participation active aux initiatives de l’équipe sur des thèmes aussi variés que la prévention des risques, la marque employeur, le RSE, l'amélioration de notre SIRH, la GEPP, etc.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste riche et pluridisciplinaire, qui allie opérationnel et projets.

- La possibilité de contribuer à des chantiers RH structurants.

- Une équipe RH soudée et dynamique, avec une vraie culture de partage et d'entraide.

- Formation Bac+3 à Bac+5 avec spécialisation en Ressources Humaines.

- Expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste RH généraliste incluant une forte dimension recrutement, notamment de profils techniques ou informatiques.

- Curiosité, proactivité et adaptabilité.

- Excellentes qualités de communication et sens du collectif.

- Rigueur et sens de l’organisation.

Les infos en plus

- Le poste est basé à St Sébastien sur Loire (Nantes Métropole) dans un environnement de travail agréable.

- Les locaux sont desservis par les transports en commun et les pistes cyclables. Disponibilité de parking voiture sur place.

- Process de recrutement : Entretien avec le Manager de l'équipe & rencontre d'un membre de l'équipe

- La rémunération : fixe + avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, enveloppe culture et sports, etc.) + tickets resto + intéressement et participation + prime vacances …

- Autres avantages : 11 jours de RTT, Télétravail jusqu'à 2J/S, CET, PERCOL, conciergerie d'entreprise, activités bien-être, évènements toute l'année

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.