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CHEF.FE DE PROJET NATURALISTE

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

ARP Astrance
ARP Astrance

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Gondwana, pôle d’écologie urbaine d’ARP-Astrance, possède une cellule naturaliste, qui réalise des missions d’expertise et de conseil en écologie appliquée aux projets urbains à toutes les étapes du projet (amont – conception – suivi et exploitation) relatives à la gestion et à la restauration des milieux naturels.

La préservation de la biodiversité est aujourd’hui un enjeu mondial dans une période de crise d’extinction massive. Le secteur de l’immobilier est un des acteurs majeurs par son impact en termes d’artificialisation des sols qui entraîne une réduction et une fragmentation des habitats naturels et semi-naturels (Grimm et al. 2018). Il influence également la biodiversité ex situ, en dehors des périmètres bâtis, par l’extraction et le transport des matériaux notamment (Brachet 2020). Les acteurs de l’immobilier ont deux possibilités d’action en ce qui concerne la biodiversité in situ : éviter et réduire les effets négatifs du développement urbain sur la biodiversité (par exemple en implantant un lot immobilier en dehors de secteurs à enjeux écologiques ou en repensant l’urbanisation d’un lot pour y conserver une part importante de surface de végétation). Plusieurs études (Beninde et al., 2015 ; LaPoint et al., 2015) ont d’ailleurs montré que la création de micro-habitats pouvaient faciliter l’installation et le déplacement d’espèces diversifiées dans les milieux urbains denses. Ce constat doit néanmoins être nuancé au regard de la gestion de ces habitats et l’état de leur végétation.

Afin d’identifier les actions à mener pour éviter et réduire leurs impacts sur la biodiversité, les acteurs de l’immobilier ont besoin d’expert pour les accompagner. Le pôle GONDWANA d’Arp-Astrance développe des solutions pour mieux prendre en compte la biodiversité dans les projets d’aménagement et à aujourd’hui besoin de nouveaux talents.

ARP-Astrance recherche un(e) Chef(fe) de projets Naturaliste pour compléter son équipe d’écologues. Cette équipe travaille sur des projets urbains dans le cadre d’études écologiques réglementaires ou volontaires.

Activités exercées :

 Réalisation des missions du pôle 

o   Visites et inventaires de terrain en France métropolitaine, selon protocoles scientifiques ;

o   Réalisation des cartographies (habitats, enjeux, etc.) sous SIG ;

o   Rédaction de rapports d’expertise et d’études règlementaires (VVF d’étude d’impact, diagnostic Zone Humide, dossiers CNPN, Loi sur l’eau, etc.) ;

o   Définition de stratégies ERC opérationnelles ;

o   Elaboration de plans de gestion et/ou restauration de milieux naturels/cours d’eau ;

o   Suivi de chantier et des missions de maitrise d’œuvre en génie écologique ;

o   Pilotage des études écologiques et missions de conseil visant à accompagner les équipes de MOE (architectes, paysagistes) et les porteurs de projets immobiliers (promoteurs, bailleurs, foncières, etc.) ;

o   Conduire les diagnostics phytosanitaires visuels du patrimoine arboré ;

o   Assurer la gestion de projet des affaires de la cellule (contrat, relation client, délais, temps passé, facturation, etc.) ;

o   Assurer le suivi et la relecture des livrables sur l’ensemble des missions de la cellule ;

o   Contribuer à la veille juridique et réglementaire.

Participer au développement de la cellule naturaliste 

o   Animer, et coordonner avec l’équipe les missions réglementaires et les suivis ;

o   Participer au développement commercial de la cellule, notamment réponses à appels d’offres ;

o   Développer et promouvoir l’expertise de Gondwana auprès du réseau d’acteurs, clients et prospects ;

o   Accompagner les chargés d’étude de la cellule dans l’évolution de leurs missions et de leurs responsabilités.

Appui aux autres missions de Gondwana

o   Appui aux autres pôles de Gondwana (Conseil & Stratégie et Certification), notamment en matière de suivis naturalistes ;

o   Rédiger les supports des webinaires et formations biodiversité et gestion écologique auprès de publics tertiaires (stratégie RSE), acteurs de la ville ou équipes d’entretien des espaces verts ;

o   Contribuer aux temps forts de Gondwana (réunions, événements, etc.).

Participation aux temps forts ARP-Astrance

o   Intervenir en tant qu’expert dans des conférences, via des médias, dans des salons… ;

o   Contribuer et participer aux projets transverses internes de l’agence.

 Poste par nature évolutif

Conditions de travail :

-          Travail direct avec l’ensemble des consultant(e)s du pôle Gondwana

-          Travail plus occasionnel avec les autres pôles de la société dans le cadre de missions transverses  

-          39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT

-          Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris

-          Déplacements réguliers en France Métropolitaine

-          Télétravail autorisé à 3 jours / semaine


Profil recherché

Compétences et formations requises :

o   Formation approfondie en écologie et techniques d’inventaire de la biodiversité.

o   Expérience > 5 ans dans le domaine de l’écologie opérationnelle (bureau d’étude ou autres organismes)

o   Expertise en botanique, relevés phytosociologiques (+ gestion des espèces invasives) et identification de milieux naturels (CORINE Biotope et EUNIS)

o   Maîtrise de la réglementation liée aux espèces et milieux protégés (statuts de protection, autorisations environnementales, étude d’incidence Natura 2000, zone humide…).

o   Utilisation de logiciels de SIG

o   Permis B

o   Serait un plus :

o   Connaissances en pédologie et des taxons suivants : oiseaux, amphibiens, reptiles

o   Connaissances générales des taxons suivants : rhopalocères, odonates, poissons, chiroptères

Qualités requises :

o   Exigence d’un bon niveau rédactionnel, d’orthographe et de synthèse.

o   Curiosité, autonomie, dynamisme et qualité relationnelle pour s’intégrer dans une équipe à taille humaine

o   Rigueur, sens de l’organisation et sensibilité à la qualité des livrables

o   Appétence pour le travail de terrain


Déroulement des entretiens

1 entretien RH et 1 entretien avec le(s) manager(s)

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