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Chargée / Chargé Gestionnaire Paie en Alternance

Alternance
Saint-Médard-en-Jalles
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

ArianeGroup
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, ArianeGroup recrute une Chargée / un Chargé Gestionnaire Paie.

Vous intégrerez le service "Paie" de charge de la paie de l'ensemble des collaborateurs ArianeGroup France.

Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage / Tuteur, vous participez aux missions suivantes :

- Saisie et contrôles des éléments variables de paie,

- Suivi des IJSS (indemnités journalières de la sécurité sociale) maladie et prévoyance,

- Mise en place de procédures en Administration du Personnel et Paie et de contrôle

- Support au responsable de paie et de l'équipe paie : missions diverses.

Vous souhaitez intégrer une société Leader européen de l'accès à l'espace ? Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de la paie (réglementaires et applicatifs), travailler sur des logiciels majeurs (Workday, SAP, Horoquartz), au sein d'une société internationale concevant, produisant et commercialisant des produits d'exception. Rejoignez-nous !


Profil recherché

Qualifications :

Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’ArianeGroup et préparez un diplôme de niveau Bac + 3 en Ecole ou Université avec une spécialité en Paie.

Vous possédez des connaissances en Administration du Personnel, ou Paie, ou Gestion des Temps.

Une connaissance de Workday, SAP, Horoquartz serait un plus. Vous savez vous adapter aux outils informatiques.

Vous maitrisez le Pack Office.

Vous êtes une personne rigoureuse, sérieuse, discrète et autonome ? Cette offre est faite pour vous ! 🚀

Informations complémentaires :

Poste basé à : Site d’Issac (33160 Saint-Médard-en-Jalles)

Durée du contrat souhaitée : 1 an

Date de début : Septembre 2024
Apprentice (Fixed Term)

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.

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