Notre équipe “Devops Cloud Services” se renforce. Nous avons besoin de la voir grandir et ouvrons plusieurs postes. La « Version 2 » de notre infra avec une approche “Full DevOps” vient de voir le jour.

Les sujets orientés DevOps sont donc encore plus prenant que pour la « V1 » !

Au quotidien l’objectif est de travailler à améliorer l’existant en automatisant et en exploitant la plate forme

Vous aurez en charge tout ou partie des couches suivantes en fonctions de vos appétences :

· Cluster kubernetes
· Base de données mongoDB, mariaDB
· OpenSearch

Votre job ?

• Vous exploitez & maintenez en condition opérationnel la plateforme ARIADNEXT

  • Effectuer les mises en production
  • Intervenir manuellement sur le Système d’information
  • Participez à la résolution d’incident et à l’étude de logs
  • Améliorer le monitoring

• Développez les nouvelles fonctionnalités du socle Système d’information

  • Automatisation
  • Évolution
• Vous participez à la conception et l’architecture du SI
• Vous participez aux audits de sécurité et au respect du RGPD
• Vous êtes susceptible de participer au roulement des astreintes

Et vous ?

Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste orienté DevOps et vous avez une approche Test Driven Development (TDD). Vous êtes quelqu’un de passionné.e qui a envie de relever des défis techniques. Le poste requiert une certaine autonomie dès les premiers mois et de la proactivité. Vous avez des appétences côté administration système et une capacité à comprendre les enjeux de sécurité et de haute-disponibilité.

Compétences techniques attendues :

• Ansible ou équivalent
• Docker
• Kubernetes
• Base de données SQL
• Linux
• Git, Jenkins, Sonar

Les « plus » :

• Gitlab CI/CD
• Opensearch / ELK
• Prometeus / Alertmanager
• Molecule

Et nous ?

Vous retrouvez, au-delà de vos missions, une entreprise avec une vraie culture geek, autonome sur ses choix techniques. La possibilité de travailler en remote deux jours par semaine, La mise à disposition d’une plateforme de e-learning et l’opportunité de participer au développement de produits innovants destinés au grand public au niveau européen.

Un process de recrutement simple :

• Un premier échange téléphonique avec Maïlys, notre Talent Recruiter, pour en savoir plus sur vous et vous présenter l’entreprise
• Un premier entretien avec des membres de l’équipe
• Un test technique à faire chez vous et à nous présenter
• Un dernier entretien avec un des membres de la direction