Chez le client, vous interviendrez selon les enjeux et les objectifs définis dans le cadre de la mission consistant à accompagner l’équipe de Contract Manager sur le périmètre suivant :
Appui au lancement/renouvellement de marchés et contrats de prestation jusqu’à signature :
Pilotage et animation du projet de consultation,
Définition de la stratégie et de la cible,
Formalisation des livrables : CCTP, CRT, BPU, Grilles techniques et financières,
Evaluation des offres, participation aux soutenances et production du dossier de décision.
Accompagnement au pilotage sur l’ensemble du cycle de vie des marchés et contrats : de la phase de transition jusqu’à la phase de réversibilité :
Transition manager dans le cadre du démarrage des marchés et contrats,
Cartographier les marchés/contrats, tracer les actions engagées et identifier les risques associés en proposant des actions de remédiation pour sécurisation,
Suivi financier (commandes, réalisé et réceptionné),
Analyse financière des tendances de consommation et du bon atterrissage,
Suivi opérationnel (indicateurs de performance, des écarts et non-conformités ainsi que des pénalités associées, sous-traitance…),
Analyse de la qualité des marchés/ contrats,
Contribution à la préparation des supports associés au modèle de gouvernance,
Participation aux instances de pilotage,
Contrôle de conformité des livrables du cadre d’engagement : Plan d’assurance qualité (PAQ), convention de services,
Communication régulière (newsletter et fiches bonnes pratiques),
Appui à la sécurisation des conditions de réversibilité et accompagnement dans la réalisation de cette phase.
Au sein du cabinet :
Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat).
Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…
Mener et réaliser des projets associatifs (Mécénat auprès de nos associations partenaires).
🚀 L’aventure Argain, c’est :
Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),
Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),
Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),
De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),
La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),
Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),
Un package intéressant (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : Glassdoor Argain
De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans en tant que contract manager.
Vous avez les Compétences métiers :
📢 Grande familiarité avec les règles d’achat public et le code de la commande publique,
💪 Très bonne connaissance des métiers/environnement d’une DSI et des modèles d’engagements associés (orienté services),
🦾 Parfaite autonomie dans le cadre de la conduite d’une démarche de sourcing achat sur l’ensemble du processus (RFI/ RFP/RFQ),
✨ Maitrise de la relation client/ fournisseur, des pratiques contractuelles et de pilotages de prestation orientées gestion par les risques,
⚙️ Utilisation avancées de la suite office 365 et de l’outil Power BI.
Vous avez les Soft skills :
📢 Convaincre en étant force de proposition avec une très bonne aisance oral notamment pour interagir avec des interlocuteurs variés (côté achat comme métier) mais également animer des comités/ateliers,
👂 Une écoute active au service de la compréhension et de la reformulation solide du besoin exprimé par les parties prenantes,
🖋️ Qualité rédactionnelle grâce à un excellent esprit de synthèse,
✨ Rigueur dans le cadre du suivi contractuel (financier et opérationnel) des marchés/ contrats,
🌍 La pratique courante de l’anglais est un plus dans le cadre des attentes du cabinet.
Notre processus comprend 3 entretiens :
👋 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes)
💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)
💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)
Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Sales Operations and Enablement”.
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