Parce que l’inclusivité commence par les mots, cette annonce adopte un genre unique à des fins de lisibilité, tout en s’adressant à l’ensemble des talents.

Nous sommes à la recherche d’un Architecte Technique assumant un rôle de manager d’équipe pour renforcer et accompagner le développement de notre agence nantaise.

En tant qu’Architecte technique / Manager, vous combinez :

• Une expertise technique reconnue,
• Une contribution directe aux projets clients,
• Un rôle de manager RH de proximité, au service de la croissance et de la montée en compétences des équipes.

Vous êtes un leader technique et humain, capable de faire grandir les collaborateurs tout en développant l’offre d’expertise de l’agence.

Vos responsabilités :

Leadership technique

• Vous intervenez en tant qu’architecte ou expert technique sur des projets clients structurants,
• Vous concevez et pilotez des architectures robustes et évolutives (cloud, data, digital, collaborative).
• Vous garantissez la qualité des choix techniques, des pratiques et des standards,
• Vous participez activement aux avant-ventes (cadrage, soutenance, chiffrage).

Management d’équipe et développement des talents

• Vous managez une équipe de profils techniques (développeurs, leads, experts, architectes),
• Vous assurez le management RH : entretiens annuels et professionnels, fixation des objectifs, suivi de la performance et du bien-être,
• Vous identifiez les talents à potentiel et construisez des parcours d’évolution personnalisés,
• Vous accompagnez la montée en compétences via le coaching, le mentorat et le tutorat,
• Vous créez un cadre favorisant l’engagement, la responsabilisation et la transmission.

Développement de l’offre et rayonnement de l’agence

• Vous contribuez à la structuration et au développement de l’offre d’expertise de l’agence,
• Vous identifier les relais technologiques et pilotez des démarches d’innovation,
• Vous animez ou contribuez à des communautés internes (collège d’architectes, expertises).
• Vous participez au rayonnement externe de l’agence : conférences, meetups, webinars, événements écosystème.

Pilotage et contribution à la performance

• Vous contribuez à l’équilibre charge/capacité et à l’adéquation compétences/missions,
• Vous êtes attentif à la rentabilité des projets et à la création de valeur pour les clients,
• Vous travaillez en lien étroit avec la direction d’agence et les équipes commerciales.

En rejoignant ASI,

• Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…)
• Vous pourrez participer (ou animer si le cœur vous en dit) à nos nombreux rituels, nos événements internes (midi geek, dej’tech) et externes (DevFest, Camping des Speakers…) 
• Vous évoluerez dans une entreprise reconnue Société à mission, Team GreenCaring et non GreenWashing porteuse d’une démarche RSE incarnée et animée, depuis plus de 15 ans. (Equipe RSE dédiée, accord forfaits mobilités durables…)

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine, avec l’envie d’élargir votre spectre technologique.

Vous avez une première expérience réussie de management d’équipe technique (ou une forte appétence avérée), et une capacité à rester opérationnel techniquement tout en tenant un rôle de manager

Vous savez convaincre et susciter l'adhésion de votre auditoire, donner l’envie et faire adhérer une équipe ou un client à votre vision.

Vous êtes pragmatique, vous structurez les moyens accompagnant la démarche technologique et êtes un élément moteur dans différents domaines technologiques tels que la « cloudification » des applications ou encore les architectures innovantes tirant partie de l’event messaging et de l’intelligence artificielle.

Vous contribuez au développement technologique de l’agence en menant une réflexion permanente sur notre positionnement et les évolutions du marché, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’agence.

Vous appréciez le challenge cérébral, la confrontation des points de vue pour toujours enrichir vos connaissances et appréhender les attentes et contraintes de nos clients et de leurs utilisateurs.

Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement.

Rémunération : entre 50 k€ et 70 K€  brut annuel [variable inclus ; hors avantages]. 

Cette fourchette est indicative et pourra être ajustée en fonction des compétences et de l’expérience du candidat. 

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. 

Informations supplémentaires

• Visualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat.
• Consultez notre page Welcome to the Jungle pour comprendre l’engagement et la vision d’ASI présentés par Cédric & Christophe, nos 2 Co-Présidents.