Rattaché au pôle Relations Sociales et Individuelles au sein de la DRH, RSE et VE, le/la responsable Santé Sécurité au travail a vocation à engager une dynamique de prévention des risques au sein de l’entreprise, conseiller la direction, structurer la démarche, et veiller à l’implication de chacun pour parvenir à améliorer les performances Santé-Sécurité de l’entreprise.

Mission principale : élaborer et mettre en oeuvre la stratégie d’AREP en matière de santé et sécurité dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur et assurer la prévention des risques.

Les missions seront les suivantes :

- Identifier et évaluer les risques santé et sécurité
- Exploiter et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Piloter le programme de prévention des risques pour réduire les risques
- Définir les situations d’urgence et les mesures à prendre pour organiser la maîtrise opérationnelle sur le terrain
- Réaliser la veille réglementaire et suivre le contrôle réglementaire
- Analyser les accidents et incidents pour définir des actions préventives et correctives
- Coordonner la mise en oeuvre du plan de veille et de prévention des risques
- Appliquer la norme ISO 45001 relative aux systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail
- Former, conseiller et accompagner les managers afin de les impliquer dans ces activités
- Aider la direction à définir des axes en matière de prévention, protection et organisation
- Définir les indicateurs SST et objectifs associés pour permettre un suivi efficace et pertinent

- Déployer des actions de formation et des animations métier au bénéfice des :

Salariés participant aux actions de sécurité et sûreté (premiers secours, sécurité incendie ; évacuation, etc.)
Salariés exposés à un risque particulier lié à leur métier ou leur environnement de travail

- Contrôler les prestations réalisées par les prestataires dans le cadre d’ICP qui lui sont confiées
- Accompagner les opérations d’audits internes et externes
- Veiller à la constitution des stocks nécessaires d’EPI et à leur bon approvisionnement.

Ce poste est fait pour moi si …

- J’ai une expérience significative acquise sur des missions équivalentes ;
- J’ai une formation Bac+3 minimum ;
- J’ai une bonne maîtrise des outils collaboratifs : Office 365, dont Excel, Word et Powerpoint ;
- J’ai de bonnes connaissances sur les aspects réglementaire et juridique ;
- J’ai une bonne capacité à travailler avec souplesse et intelligence dans un environnement aux délais contraints ;
- J’ai un bon esprit d’équipe ;
- J’ai une aisance relationnelle et des compétences de communication ;
- Je fais preuve d’autonomie et d’anticipation ;
- J’ai une bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités

Mes avantages :

- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- 23 jours de RTT (dont 12 monétisables) en plus de mes 25 jours de congés payés
- Un 13ème mois avec possibilité de mensualisation
- Des primes de participation et d’intéressement
- Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 75% de mes dépenses de transport domicile-travail
- Des dispositifs d’épargne salariale : PEE, Perco avec abondement
- Des dispositifs santé/prévoyance performants
- Une carte tickets restaurant

Dans le cadre des engagements d’AREP en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, cette offre d’emploi est ouverte à tous types de profils dès lors qu’ils disposent des compétences requises.

A compétences égales, cette offre d’emploi est ouverte à TOU(TE)S.