Au sein de la Direction Management de projet AMO, dans l’unité Stratégie Numérique & Data, j’intègre une équipe engagée dans la transformation numérique des projets de construction, d’aménagement et d’infrastructure, au service des maîtrises d’ouvrage publiques et privées.
J’interviens auprès de la MOA et des parties prenantes pour définir, cadrer, accompagner et fiabiliser les usages du numérique tout au long du cycle de vie du projet. Je contribue au déploiement des stratégies numériques des projets à travers le BIM, les données, les tableaux de bord, l’intelligence artificielle ou encore des démarches agiles et LEAN.
Mes missions consisteront en particulier à :

AMO BIM et Conseil BIM :
- Accompagner la MOA dans la définition de cas d’usage BIM adaptés aux enjeux spécifiques du projet.
- Présenter la démarche BIM MOA et définir les objectifs BIM du projet avec la MOA et la MOE.
- Rédiger les documents prescriptifs d’une démarche BIM : chartes BIM, cahiers des charges BIM, tableaux de propriétés etc.
- Auditer les livrables BIM (conventions BIM et maquettes numériques), et accompagner la MOA dans le contrôle des prestations BIM par la participation aux réunions de coordination BIM, de suivi de projet et participer à la réception des ouvrages sur le volet numérique.
- Formuler des préconisations stratégiques, accompagner des trajectoires BIM ambitieuses (jumeaux numériques, objets connectés…).

AMO Data :
- Accompagner la définition, la structuration et l’exploitation des données de projet (EMC2B, étiquette environnementale, A7M, BIM…).
- Produire ou challenger les matrices de données attendues selon les phases du projet.

AMO BI / DataViz :
- Accompagner au développement de tableaux de bord dynamiques permettant d’identifier et de visualiser les indicateurs clés du projet.
- Aider à fiabiliser la prise de décision par la valorisation des données (Power BI ou autre solution).

AMO IA :
- Participer à l’identification des opportunités d’usage de l’IA dans les projets ou les outils internes.
- Contribuer à la définition de besoins fonctionnels en lien avec les équipes de développement.

AMO Agile :
- Réaliser des audits et accompagner la mise en oeuvre de méthodes agiles et de processus collaboratifs (Lean 6 Sigma, Scrum…).
- Contribuer à la définition et à l’amélioration continue des modes de faire projet.

Ce poste est fait pour moi si :

- Diplômé·e d’un bac+5 (ingénieur, architecte, urbaniste ou équivalent), j’ai au moins 5 ans d’expérience sur des missions BIM, numériques ou data dans les secteurs de la construction, de l’urbanisme ou de l’ingénierie.
- Je maîtrise la définition, la prescription, la présentation et l’audit des processus BIM.
- J’ai un intérêt marqué pour les outils numériques, la donnée et la visualisation d’information.
- Je suis à l’aise avec Solibri, les outils de travail collaboratif, les prompts sur des outils d’IA générative, Power BI et le pack Office.
- Je maîtrise les formats interopérables (IFC, BCF, IDS).
- Je suis sensible aux enjeux de la transition écologique appliqués aux projets de bâtiment, d’aménagement ou d’infrastructure. Je souhaite m’investir dans une dynamique collective, au sein d’un groupe fortement mobilisé sur les enjeux écologiques.
- Je suis rigoureux·se, autonome, organisé·e, doté·e d’un bon sens de l’analyse et de l’écoute et pédagogue auprès de mes clients.
- J’aime collaborer, partager, co-construire, et je suis à l’aise à l’écrit comme à l’oral.

Mes avantages

- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
- 23 jours de RTT (dont 12 monétisables) en plus de mes 25 jours de congés payés
- Un 13ème mois mensualisable.
- Des primes de participation et d’intéressement
- Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 80% de mes dépenses de transport domicile-travail.
- Des dispositifs d’épargne salariale : PEE, Percol avec abondement.
- Des dispositifs santé/prévoyance performants.
- Une carte tickets restaurant.
- Poste à pouvoir au plus tard en janvier 2026.
- Localisation : Paris. Déplacements professionnels réguliers auprès des clients à Saint-Denis et en Ile-de-France.

Dans le cadre de ses engagements RSE, AREP valorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Cette offre est ouverte à tous les profils, dès lors que les compétences attendues sont réunies.