Encadré.e par le Responsable SIRH, j’assure notamment à :
* Je contribue à la création de tableaux de bord RH Power BI et à l’évolution du datamart RH.
* Je participe et j’accompagne les métiers sur le projet d’intégration d’une nouvelle solution de paie GA/GTA
* Je contribue au bon fonctionnement et au maintien des outils SIRH ;
- Je mets en place des correctifs et optimise des outils RH
* J’apporte mon aide aux collaborateurs sur l’utilisation des logiciels RH ;

Ce poste est fait pour moi si :
- Je prépare un diplôme de niveau bac+4/+5 en informatique ( MIAGE, Master d’informatique …) ou un cursus RH orienté SIRH.
* Je suis à la recherche d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 12 à 24 mois.
* Je suis force de proposition et fais preuve d’adaptabilité et de dynamisme ;
* Impatient.e d’en découvrir sur les SIRH, ma curiosité sera grandement appréciée !

C’est un plus si :
* Je maîtrise les outils Microsoft Office ;

Mes avantages chez AREP:
- Plus d’une dizaine de RTT, en plus de mes semaines de congés payés
- Le remboursement de 75% de mon abonnement de transport (trajet domicile / entreprise).
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur.
- Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur.
- Intéressement + participation.

Poste localisé à Paris 13ème, à proximité des lignes de métro 7, 14 et du tram T3a.
Poste à pourvoir à partir de septembre 2024.

Dans le cadre des engagements d’AREP en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, cette offre d’emploi est ouverte à tous types de profils dès lors qu’ils disposent des compétences requises.