Stage - Product owner

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Début : 02 novembre 2025
Compétences & expertises
Amélioration continue
Méthode Agile
Communication
Adaptabilité
Planification de projets
+3

Arenametrix
Arenametrix

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Environnement

  • Projet jeune et innovant, environnement récent, stack technologique attractive

  • Ambiance start-up, humaine et vivante avec de nombreux événements organisés

  • De nombreuses responsabilités sont confiées à tous les postes

  • Méthodes Agiles (Scrum)

  • Collaboration étroite avec l’ensemble des équipes (techniques, commerciales, accompagnement client)

Challenges et responsabilités

  • Coordonner l’évolution de l’application Arenametrix afin de maximiser la valeur apportée aux utilisateurs

  • Exprimer les besoins d’évolutions fonctionnelles et d’ajout de nouvelles features dans des spécifications Produit

  • Imaginer, designer et spécifier les nouvelles fonctionnalités de l’application

  • Tester et assurer la qualité de chacune des fonctionnalités et des déploiements de l’application

  • Piloter l’amélioration continue de l’expérience utilisateur de l’application

  • Maintenir une collaboration étroite avec les équipes techniques

  • Travail en très forte collaboration avec l’équipe de Customer Success, soutien dans l’usage des nouvelles fonctionnalités

  • Interaction direct avec certains clients dans les analyses de bug/new feature

  • Communiquer efficacement auprès de la direction et des autres équipes de l’entreprise sur les projets en cours et à venir (objectifs, planning, résultats…)

  • Réaliser une veille stratégique, identifier les innovations et les intégrations à fort potentiel

Description détaillée :

Product Owner/Customer experience :  (80%)

  • Aider les Customer success dans le support Produit : traiter, analyser et prioriser toutes les demandes clients

  • Travailler en très forte collaboration avec l’équipe de Customer Success et les accompagner dans l’usage des nouvelles fonctionnalités

  • Apporter des solutions de contournement sur les bugs Produit et collaborer avec l’équipe technique pour proposer des solutions pérennes à moyen terme

  • Interagir avec certains clients pour l’analyse de bug/new feature

  • Tester et assurer la qualité de chacune des fonctionnalités et des déploiements de l’application

Project manager BUILD : (20%)

  • Prise en main de quelques sujets type « innovation » et piloter ces projets de bout en bout avec l’aide des équipes Tech et Produit

  • Interviews utilisateurs, maquettes et expression de besoins

  • Construire les spécifications fonctionnelles générales et détaillées

  • Définir la vision long terme de ces projets, ainsi que les étapes de développement

  • Accompagner les devs et structurer les tests

  • Livrer le projet en production avec des process clairs et une documentation précise

  • Communiquer efficacement auprès de la direction et des autres équipes de l’entreprise sur les projets en cours et à venir (objectifs, planning, résultats…)


Profil recherché

  •  Formation Bac +4

  • Vous êtes quelqu’un de moteur : vous définissez des priorités, des plannings et vous délivrez en temps et en heure, vous assurez le succès de l’équipe

  • Vous avez un très bon relationnel, excellez dans le travail en équipe et la communication orale et écrite

  • Vous avez une appétence forte pour la technologie, la data et l’UX et vous êtes très à l’aise avec les logiciels saas

  • Vous avez un attrait particulier pour le sport et/ou la culture

  • Vous disposez d’une grande curiosité (pour le business et les technologies en particulier) et vous vous tenez informé des dernières tendances

  • Vous disposez d’une grande capacité d’adaptation et vous apprenez vite

  • Vous connaissez les méthodes de développement et la philosophie agile

  • Vous avez un état d’esprit « problem solver »

  • Des compétences et une appétence en Product Design sont un plus


Déroulement des entretiens

  • HR fit : Un premier call d’introduction (30min avec Maxence le PM et/ou DRH)

  • Product fit : Etude de cas (Brief 30min + Présentation)

  • Social fit : Entretien avec le codir software (CTO + un des deux fondateurs)  (1h)

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