Environnement
Projet jeune et innovant, environnement récent, stack technologique attractive
Ambiance start-up, humaine et vivante avec de nombreux événements organisés
De nombreuses responsabilités sont confiées à tous les postes
Méthodes Agiles (Scrum)
Collaboration étroite avec l’ensemble des équipes (techniques, commerciales, accompagnement client)
Challenges et responsabilités
Coordonner l’évolution de l’application Arenametrix afin de maximiser la valeur apportée aux utilisateurs
Exprimer les besoins d’évolutions fonctionnelles et d’ajout de nouvelles features dans des spécifications Produit
Imaginer, designer et spécifier les nouvelles fonctionnalités de l’application
Tester et assurer la qualité de chacune des fonctionnalités et des déploiements de l’application
Piloter l’amélioration continue de l’expérience utilisateur de l’application
Maintenir une collaboration étroite avec les équipes techniques
Travail en très forte collaboration avec l’équipe de Customer Success, soutien dans l’usage des nouvelles fonctionnalités
Interaction direct avec certains clients dans les analyses de bug/new feature
Communiquer efficacement auprès de la direction et des autres équipes de l’entreprise sur les projets en cours et à venir (objectifs, planning, résultats…)
Réaliser une veille stratégique, identifier les innovations et les intégrations à fort potentiel
Description détaillée :
Product Owner/Customer experience : (80%)
Aider les Customer success dans le support Produit : traiter, analyser et prioriser toutes les demandes clients
Travailler en très forte collaboration avec l’équipe de Customer Success et les accompagner dans l’usage des nouvelles fonctionnalités
Apporter des solutions de contournement sur les bugs Produit et collaborer avec l’équipe technique pour proposer des solutions pérennes à moyen terme
Interagir avec certains clients pour l’analyse de bug/new feature
Tester et assurer la qualité de chacune des fonctionnalités et des déploiements de l’application
Project manager BUILD : (20%)
Prise en main de quelques sujets type « innovation » et piloter ces projets de bout en bout avec l’aide des équipes Tech et Produit
Interviews utilisateurs, maquettes et expression de besoins
Construire les spécifications fonctionnelles générales et détaillées
Définir la vision long terme de ces projets, ainsi que les étapes de développement
Accompagner les devs et structurer les tests
Livrer le projet en production avec des process clairs et une documentation précise
Communiquer efficacement auprès de la direction et des autres équipes de l’entreprise sur les projets en cours et à venir (objectifs, planning, résultats…)
Formation Bac +4
Vous êtes quelqu’un de moteur : vous définissez des priorités, des plannings et vous délivrez en temps et en heure, vous assurez le succès de l’équipe
Vous avez un très bon relationnel, excellez dans le travail en équipe et la communication orale et écrite
Vous avez une appétence forte pour la technologie, la data et l’UX et vous êtes très à l’aise avec les logiciels saas
Vous avez un attrait particulier pour le sport et/ou la culture
Vous disposez d’une grande curiosité (pour le business et les technologies en particulier) et vous vous tenez informé des dernières tendances
Vous disposez d’une grande capacité d’adaptation et vous apprenez vite
Vous connaissez les méthodes de développement et la philosophie agile
Vous avez un état d’esprit « problem solver »
Des compétences et une appétence en Product Design sont un plus
HR fit : Un premier call d’introduction (30min avec Maxence le PM et/ou DRH)
Product fit : Etude de cas (Brief 30min + Présentation)
Social fit : Entretien avec le codir software (CTO + un des deux fondateurs) (1h)
Rencontrez Maxence, Responsable produit / Product Owner
Rencontrez Lauriane, Responsable de développement Europe du Sud
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.