• Département : Tax

• Durée du Stage : 6 mois

• Lieu : Paris

• Date de début : Janvier 2027

Le rôle

Le stagiaire intègre l'équipe fiscale d'ARDIAN basée à Paris. Le stagiaire évoluera au sein d'une société d'investissement de premier plan.

Le stagiaire aura à connaître des dossiers variés qui touchent tant à la fiscalité des fonds d'investissement et autres véhicules d'investissement qu'à la fiscalité des sociétés françaises membres du groupe Ardian.

Il aura pour missions principales :

• La participation au suivi des obligations fiscales des sociétés du groupe (IS, TVA, prix de transfert, etc.) ;

• La participation au suivi des obligations déclaratives fiscales des véhicules d'investissement (IFU, etc.) ;

• La participation au suivi et au développement de la conformité fiscale du groupe ;

• Recherches fiscales et participation à la rédaction de notes internes ;

• Suivi de l'actualité législative, règlementaire et jurisprudentielle.

Compétences requises

• Rigueur

• Motivation

• Autonomie

• Réactivité

• Esprit d'équipe et grandes qualités de communication

• Efficacité

• Capacité d'adaptation

Le profil

• 3ème cycle en droit des affaires avec connaissances solides en droit fiscal (magistère, Master II/DJCE…) ou en cours d'obtention du CAPA ou en cours d'obtention d'un Master Ecole de commerce

• Une première expérience significative en stage au sein d'un département fiscal d'un cabinet est requise

• Bon niveau d'anglais impératif

• Bonne maîtrise des outils informatiques

• Anglais courant indispensable

Autres informations

• Gratification selon profil

• Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant

• Convention de stage obligatoire - provenant impérativement d'un établissement d'enseignement supérieur.

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.