Sustainability Real Assets Stage - Décembre 2025 I Paris (H/F)

Résumé du poste
Stage
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Communication
Mécanique
Excel
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Ardian
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Département : Sustainability

  • Durée du Stage : 6 mois

  • Lieu : Paris

  • Date de début : Décembre 2025

Le rôle

Au sein de l'équipe Sustainability d'Ardian, vous apporterez votre soutien aux spécialistes ESG Real Assets, en étroite collaboration avec l'équipe Asset Management - Infrastructure et l'équipe Real Estate.

Ce stage vous permettra de participer directement aux projets de transformation d'Ardian et de développer vos compétences au sein d'une entreprise leader sur les enjeux ESG. Vous approfondirez votre compréhension des marchés privés et de leur rôle dans le développement d'une économie résiliente et d'une croissance durable.

Vous contribuerez principalement aux activités d'engagement avec les sociétés du portefeuille Infrastructure, coordonnées entre l'équipe Sustainability et l'équipe Asset Management, notamment :

  • Revue de la documentation ESG des sociétés du portefeuille Infrastructure, évaluation des progrès et soutien aux initiatives d'engagement thématiques ;
  • Préparation de fiches synthétiques pour appuyer les échanges avec les équipes de direction et d'investissement, résumant les avancées sur les initiatives clés, les tendances et les objectifs de durabilité ;
  • Contribution à la création de questionnaires pour collecter des informations ESG auprès des sociétés du portefeuille et participation aux échanges avec ces sociétés ;
  • Suivi de l'avancement de la campagne de collecte de données, analyse et revue des données afin d'identifier les principales tendances ESG et alimenter la stratégie d'engagement ESG d'Ardian ;
  • Préparation de rapports synthétiques en coordination avec l'équipe Asset Management pour partager les principaux enseignements avec les sociétés du portefeuille.

Autres missions indicatives :

  • Soutien au développement des stratégies climat et biodiversité sur l'ensemble du portefeuille, gestion des demandes des investisseurs pour les activités Real Assets, ou contribution au suivi et à la production de notes thématiques.

Compétences requises

  • Intérêt démontré pour la durabilité et la finance durable ; la connaissance des concepts et réglementations ESG est un atout.

  • Expérience préalable en stage dans le domaine des infrastructures (fonds d'investissement, conseil, bureaux d'ingénierie…) et compréhension des principaux enjeux de ce secteur.

  • Solides compétences analytiques et en gestion de données, maîtrise d'Excel et d'autres outils d'analyse de données.

  • Compétences en gestion de projet, efficacité, respect des délais, excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.

Le profil

  • Étudiant(e) en Master en ingénierie ou en économie avec un profil quantitatif.

  • Maîtrise de l'anglais écrit et oral (toutes les missions et réunions se dérouleront en anglais) ; l'espagnol est un plus.

Autres informations

  • Gratification selon profil

  • Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant

  • Convention de stage obligatoire - provenant impérativement d'un établissement d'enseignement supérieur

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.





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