A propos de l’équipe
Ardian Infrastructure est un leader mondial dans le domaine des infrastructures essentielles. Forte de 21 milliards de dollars d’actifs gérés ou conseillés, Ardian Infrastructure investit dans un ensemble complet d’actifs d’infrastructure indispensables aux populations, notamment dans les secteurs de l’énergie, des transports et des télécom. Basée à Paris, Londres, Luxembourg, Milan, Madrid, New York et Santiago, l’équipe a établi des relations de confiance et a développé une compréhension approfondie de la manière dont la numérisation et le changement climatique transforment leur secteur. À cet égard, les 60 professionnels de l’investissement se sont engagés à encourager l’innovation et à anticiper l’avenir des infrastructures.
Le rôle
Intégré au sein du pôle digital de l’équipe Infrastructure, le stagiaire data scientist sera amené à travailler sur des projets data directement liés aux actifs en portefeuille d’Ardian Infrastructure (énergies renouvelables, transport, etc.)
Ce poste requiert une grande part d’autonomie qui s’accompagne également d’une supervision régulière par les autres data scientists et managers de l’équipe. Il offre une exposition directe au management des entreprises concernées, ainsi qu’aux problématiques actuelles de décarbonation des infrastructures et de développement durable.
En fonction de la charge de travail et des envies du stagiaire, celui-ci pourra également être amené à travailler sur des sujets liés aux activités plus générales d’investissement et d’asset management du fonds.
Compétences requises
Le profil
Autres informations
Rémunération selon profil
Remboursement du titre de transport (60%) et tickets restaurant
Convention de stage obligatoire
Procédure de candidature
Envoyer votre CV + un court paragraphe (<1000 caractères) décrivant votre expérience passée que vous jugez la plus pertinente pour ce stage
Egalité des chances chez Ardian
Ardian est fier d’être un employeur qui favorise l’égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d’une organisation est un facteur clé de performance, d’innovation et d’excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.
Ardian s’engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d’emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l’âge, le genre, l’origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l’état de santé, le handicap physique et mental, ou l’orientation sexuelle.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Données/Business Intelligence”.