Département :

 IT

Lieu :

Paris

Contrat :

 Apprentissage

Durée :

 12 à 24 mois

À partir de :

 Septembre 2023

À PROPOS D’ARDIAN

Ardian est l’un des leaders mondiaux de l’investissement privé, avec 150 milliards de dollars d’actifs gérés ou conseillés pour le compte de plus de 1 400 clients dans le monde. Forts de nos expertises Private Equity, Real Assets et Credit, nous offrons à nos clients un large choix d’opportunités d’investissement et nous avons la capacité de répondre à leurs besoins avec l’agilité qui nous caractérise. Ardian Customized Solutions constitue des portefeuilles d’investissement sur-mesure, développe une stratégie d’investissement spécifique adaptée aux besoins du client et donne accès à des fonds gérés par des partenaires de premier plan. Private Wealth Solutions propose des services dédiés et des solutions d'accès pour les banques privées, les gestionnaires de patrimoine et les investisseurs privés institutionnels du monde entier. Détenue majoritairement par ses employés, Ardian accorde une importance particulière au développement de ses talents et valorise une culture collaborative basée sur l’intelligence collective. Répartis dans 16 bureaux en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient, nos 1 000+ collaborateurs, sont pleinement engagés à générer des rendements supérieurs à travers des stratégies d’investissement responsable et dans le respect des standards éthiques et de responsabilité sociale les plus élevés.

Chez Ardian, nous nous investissons pleinement pour bâtir des entreprises pérennes.

Ardian.com

Le rôle

Dans le cadre de l’implémentation de l’Agilité à l’échelle utilisant la méthode SAFE©, nous recherchons un Scrumaster pour accompagner les différentes équipes à la mise à l’échelle de la méthodologie agile SCRUM.

• Le poste implique les activités suivantes :
• Animation de l’ensemble des cérémonies des différentes applications (Sprint planning, planning pocker, daily scrum, backlog refinement, tech refinement, sprint demo, restrospective, PI Planning, PI Inspect&Adapt etc.)
• Elaboration avec le responsable du pôle des différents KPI de bon suivi des différents programmes de transformation du SI et génération de ceux-ci.
• Synchronisation avec les autres Scrumasters des autres pôles.

Une fois la fonction de Scrumaster maitrisée, ce poste peut évoluer vers un rôle de Release Train Engineer (RTE).

Compétences requises

• Autonomie
• Connaissance en gestion de projet
• Diplomatie
• Rigueur
• Capacité d’adaptation
• Sens du contact
• Maitrise de l’anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
• Capacité de synthèse et à exprimer sa pensée de manière visuelle.

Le profil

Elève école d’ingénieur, spécialité gestion de projet.

A propos de l'équipe 

Les équipes du pôle « IT Business Solutions" ont la responsabilité du bon développement et de la bonne adéquation aux besoins pour les différentes équipes d’Ardian . 

Celles du pôle « Transversal Services » ont la responsabilité des systèmes informatiques transverses (Excellence opérationnelle, RPA, NLP).

Le poste de Scrumaster sera utilisé par ces deux pôles qui ont donc pour client l’ensemble des équipes d’Ardian, donnant au candidat une vraie vision transversale de l’activité de la société.

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d’une organisation est un facteur clé de performance, d’innovation et d’excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme. Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d’emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l’âge, le genre, l’origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l’état de santé, le handicap physique et mental, ou l’orientation sexuelle.