• Département : Relations Investisseur
• Durée du stage : 6 mois
• Lieu : Paris
• Début : Septembre 2026

Le rôle :

Depuis 2020, Ardian a mis en place une équipe de syndication dédiée pour coordonner tous les processus de co-investissement au sein d'Ardian et en particulier pour :

• S'assurer que les opportunités de co-investissement et les allocations de tickets associées sont proposées aux Limited Partners conformément à la documentation juridique du fonds ;
• Diriger les processus de syndication en assurant une coordination efficace entre toutes les équipes d'Ardian et avec les Limited Partners impliqués dans ces processus ;
• Construire une base de données complète, fournir des présentations et des rapports sur les co-investissements à travers toutes les expertises d'Ardian et faire un rapport mensuel au Comex.

Votre mission couvrira en particulier les volets suivants :

• Aide à l'organisation des différentes étapes du lancement des syndications : suivre et coordonner le processus de syndication en interne
• Collecte des documents de souscription auprès des investisseurs et examen de ces documents en collaboration avec les fonctions de soutien concernées (service juridique, service compliance, service financier, etc…)
• Préparation des documents de suivi et supervision de la bonne exécution générale des clôtures
• Préparation du rapport de syndication mensuel à envoyer au Comex
• Mise à jour régulière de la base de données consolidée des syndications

Compétences requises :

• Excellentes qualités commerciales
• Rigueur, forte motivation et implication dans son travail
• Aisance relationnelle
• Goût pour le travail d'équipe

Le profil

• Étudiant en dernière année d'École de Commerce ou d'Ingénieur ou année de césure
• Une première expérience en stage en banque d'investissement, conseil en stratégie ou fonds d'investissement est souhaitée
• Maîtrise d'Excel et de Power Point requise
• Anglais courant indispensable

Autres informations

• Gratification selon profil
• Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant
• Convention de stage obligatoire - provenant d'un établissement d'enseignement supérieur
• Présence physique dans nos bureaux requise

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.