• Département : Real Estate

• Durée du stage : 6 mois

• Lieu : Paris

• Début : Mars 2025

Le rôle

Au sein d'une équipe de 22 professionnels en Europe, le stagiaire sera rattaché à l'équipe parisienne composée de 8 personnes. Les principales missions seront les suivantes :

Assistance à la préparation des modélisations de transactions

Assistance et participation à la rédaction des mémorandums d'investissement et visites d'actifs

Assistance et participation à la mise en place et mise à jour de présentation de reporting, en lien avec les autres équipes d'Ardian

Assistance pour mise à jour des business plans du portefeuille parisien

Veille et analyse des indicateurs du marché francilien et français

Participation aux missions d'asset management du portefeuille parisien

Le stage offre l'opportunité d'une excellente introduction au métier du Real Estate / Private Equity

Compétences requises

• Rigueur

• Motivation

• Curiosité

• Autonomie

• Pro activité

• Esprit d'équipe

• Grandes qualités de communication

• Efficacité

Le profil

• 3ème année (stage de fin d'études) ou 2ème année (2ème stage de césure)

• Anglais courant indispensable

• Bonne connaissance des modèles financiers

• Bonne maîtrise d'Excel et Power Point exigée

• Une expérience en immobilier est un plus

A propos de l'équipe

La gestion d'actifs immobiliers est la dernière activité lancée par Ardian.

Ardian Real Estate investit majoritairement dans les immeubles de bureaux, localisés dans les grandes villes européennes, au sein desquelles la croissance économique soutenue et la pénurie de bureaux modernes et de grande qualité ouvrent des perspectives de création de valeur conséquente.

Constituée en 2015, l'équipe a poursuivi son développement et a finalisé la levée de son second fonds à hauteur 1.2md€, en cours d'investissement.

Autres informations

• Gratification selon profil

• Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant

• Convention de stage obligatoire - provenant impérativement d'un établissement d'enseignement supérieur

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.