• Département : Expansion

• Durée du stage : 6 mois

• Lieu : Paris

• Début : septembre 2026

Le rôle

Au sein d'une équipe pan-européenne de 37 personnes localisé à Paris (22 personnes), Frankfurt (10 personnes) et Milan (5 personnes), le stagiaire participera et assistera l'équipe dans l'ensemble des tâches du métier d'investisseur de l'étude d'une opportunité à la réalisation d'un investissement :

• Evaluer des nouvelles opportunités d'investissements en amont (recherche et analyse de marché, dirigeants, valorisation, call experts…)

• Participer à la rédaction de notes (en anglais) de précomité et de comité d'investissements sur des opportunités plus avancés (analyse de l'activité, du marché, analyse financière, valorisation) et suivi des due diligences (financière, stratégique, ESG)

• Assister les équipes d'investissement dans leur suivi des participations en portefeuille (acquisitions, analyse marché ou reporting interne et externe)

• Soutenir l'équipe dans ses tâches transverses (présentation marketing, outils d'optimisation, veille de marché)

Compétences requises

• Rigueur

• Autonomie

• Implication

• Réactivité

• Bon relationnel

• Esprit d'équipe

Le profil

• Etudiant en dernière année d'Ecole de Commerce ou d'Ingénieur ou année de césure

• Une première expérience en stage en banque d'investissement, conseil en stratégie ou fonds d'investissement est souhaitée

• Bonne connaissance des modèles financiers

• Maîtrise d'Excel et de Power Point requise

• Anglais courant indispensable

A propos de l'équipe :

Avec plus de vingt ans d'expérience dans le LBO small-and-mid-sized, l'équipe Expansion a réalisé plus de 75 investissements et compte actuellement 17 sociétés en portefeuille. Au travers d'un fond d'environ 2 milliards d'euros levé en 2020, l'équipe Ardian Expansion investit des tickets d'equity entre 30M€ et 180M€ correspondant à des entreprises valorisées entre 50 et 350M€.

Autres informations

• Gratification selon profil

• Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant

• Convention de stage obligatoire - provenant d'un établissement d'enseignement supérieur

• Présence physique dans nos bureaux requise

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.