• Département : IT

• Lieu : Paris

• Contrat : Stage

• Durée: 6 mois

Le rôle

En étroite collaboration avec le Product Owner ; le stagiaire est pleinement impliqué dans les activités de l'équipe et sera chargé de :

• Gérer les tests en vérifiant la conformité entre les développements réalisés et les spécifications fonctionnelles ;

• Vérifier la non-régression de fonctionnalités existantes du site investisseur Trustview ;

• Contribuer à l'amélioration du processus d'assurance qualité;

• Contrôler et suivre la réalisation du cahier des charges

• Aide à la conception de futures fonctionnalités

Compétences requises

• Rigueur

• Organsiation

• Autonomie / Proactivité

• Esprit d'équipe

• Capacités d'analyse

Le profil

• Etudiant entre BAC +2 et BAC +5

• Une première expérience dans le domaine digital est appréciée

• Anglais courant (compréhension écrite)

A propos de l'équipe

A cheval entre l'équipe IT et Relations Investisseurs, l'équipe Projet se charge de l'implémentation des outils pour l'équipe ainsi que le suivi des améliorations de chacun de ces produits et notamment le portail investisseur Trustview.

Autres informations

Gratification selon profil

Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant

Convention de stage obligatoire - provenant impérativement d'un établissement d'enseignement supérieur

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.