• Département : IT Documents & Privacy

• Durée du Stage : 6 mois

• Lieu : La Défense, Puteaux

• Date de début : Septembre 2026

Le rôle

Le/la stagiaire est intégré(e) au cœur de l'équipe IT Documents & Privacy, composée de cinq personnes. L'équipe est notamment en charge de la gestion des projets documentaires transverses, du Market Data ainsi que des sujets liés à la Data Privacy.

À ce titre, le/la stagiaire participera notamment aux missions suivantes :

• Alimentation et mise à jour d'une base de données documentaire : Indexation et classement des documents

• Recherche de documents à la demande des utilisateurs

• Récupération de rapports sur des portails sécurisés

• Participation au suivi des abonnements Market Data et au traitement des factures associées

• Participation au reporting mensuel

Compétences requises

• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

• La connaissance de SharePoint est un plus

• Usage quotidien de l'anglais (écrit et oral) - bon niveau souhaité

• Autonomie, Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe

Le profil

• Bac +3 minimum

• Formation en Information - Documentation ou équivalent

• Bon niveau d'Anglais indispensable

• Bonne maîtrise des outils bureautiques

A propos de l'équipe

L'équipe IT Documents & Privacy intervient sur des sujets transverses à fort enjeu pour Ardian, notamment la gestion et la gouvernance documentaire, le pilotage des abonnements aux bases de données externes (Market Data) ainsi que la coordination des sujets liés à la protection des données personnelles.
Elle accompagne les équipes métiers et IT dans leurs besoins quotidiens tout en contribuant à des projets structurants et réglementaires.

Autres informations

• Gratification selon profil

• Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant

• Convention de stage obligatoire - provenant impérativement d'un établissement d'enseignement supérieur

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.