Investor Relations-Client Solutions Stage - Janvier 2026 I Paris (H/F)

Rejoignez Ardian, un leader mondial de l'investissement privé. En tant que stagiaire en relations investisseurs au sein du département Client Solutions, vous serez impliqué dans l'élaboration de reportings pour les investisseurs, la réponse aux requêtes ad hoc, la contribution aux levées de fonds et la mise à jour des bases de données internes et externes. Ce stage de 6 mois à Paris débutera en janvier 2026.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Stage
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Missions clés

Elaboration de reportings spécifiques ou standardisés pour les investisseurs, y compris des reportings transversaux sur mesure et des reportings réglementaires.

Répondre aux requêtes ad hoc des investisseurs en fournissant des réponses détaillées à leurs questions.

Contribuer aux levées de fonds en produisant des données quantitatives et financières dans le cadre de due diligences d'investisseurs potentiels.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Département : Client Solutions

  • Durée du stage : 6 mois

  • Lieu : Paris

  • Début : Janvier 2026

Le rôle :

  • Elaboration de reportings spécifiques ou standardisés pour les investisseurs :

    • Reportings transversaux sur mesure (performances historiques et prévisionnelles, projections de cash flows, diversification de portefeuilles, simulations d'investissement) ;

    • Reportings ad-hoc afin de répondre aux besoins de suivi interne des investisseurs ;

    • Reportings réglementaires dans le cadre des Directives de l'Union Européenne (Solvabilité II, PRIPS, etc…).

  • Répondre aux requêtes ad hoc :

    • Fournir aux investisseurs des réponses détaillées à leurs questions, concernant des données quantitatives/qualitatives inclues dans des rapports, des communications ou encore concernant l'activité des fonds/des entreprises en portefeuille.

  • Contribution aux levées de fonds :

    • Production de données quantitatives et financières dans le cadre de due diligences d'investisseurs potentiels : cash flows historiques et prévisionnels, indicateurs de performance (IRR, multiple, yield, etc.) au niveau des fonds et des actifs/transactions, caractéristiques et évolutions des données financières des sociétés/transactions en portefeuille ;

    • Travail sur la mise à jour des sets marketing des fonds en cours de levée (pack Excel de due diligence, présentation marketing, PPM) ;

    • Modélisation de portefeuilles incluant la simulation d'investissements dans de nouveaux fonds.

  • Utilisation et mise à jour de bases de données internes et externes :

    • Mise à jour continue des bases de données internes sur l'activité des fonds ;

    • Mise à jour trimestrielle de la base de données des investisseurs, calcul du montant des actifs sous gestion, analyse de leur composition et de leur évolution à des fins statistiques ;

    • Mise à jour trimestrielle des performances des fonds Ardian dans les bases de données externes (PREQIN, Towers Watson, Mercer, Cambridge) ;

    • Benchmarking des fonds Ardian par rapport au marché du Private Equity (Cambridge, Burgiss)

Compétences requises :

  • Aisance en anglais et français

  • Excellente maîtrise d'Excel et bonne connaissance des autres programmes Microsoft Office

  • Connaissance des modèles financiers des fonds de Private Equity

  • Rigueur

  • Autonomie

  • Réactivité

  • Compétences relationnelles et esprit d'équipe

Profil :

  • Etudiant en Master : stage de fin d'études

  • Compréhension du Private Equity et de ces enjeux

  • Un stage dans l'un des domaines suivants serait apprécié

    • Private Equity

    • M&A

    • Audit

    • Consulting

Autres informations

  • Gratification selon profil

  • Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant

  • Convention de stage obligatoire - provenant impérativement d'un établissement d'enseignement supérieur

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.





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