• Département : Fund Finance Infrastructure

• Durée : 6 mois

• Lieu : Paris

• Date: Mars 2026

Le rôle

• L'offre de stage est à pourvoir au sein de l'équipe : le Fund Finance Infrastructure.

• La mission consiste à assister les contrôleurs financiers des structures Infrastructures dans leur travail de contrôle, d'analyse et de suivi des fonds sous gestion.

• Elle couvrira en particulier les volets suivants :

• Contact avec les intervenants internes et externes de l'entreprise pour l'organisation des flux d'informations, financiers et comptables :

• Front Office avec les différents bureaux de Paris, Francfort, Milan, New York, Madrid et Londres.

• Back Office avec différents prestataires basés à Paris, Luxembourg et Jersey.

• Participations aux flux financiers d'investissement et de cession en binôme avec le contrôleur financier (en collaboration avec l'équipe d'investissement, les services juridiques et le RCCI) ; mise en place des dossiers de contrôle ; Suivi des flux cash affectant les portefeuilles

• Analyse des documents légaux des investissements

• Centralisation et validation de l'information financière en interne et en externe avant diffusion (en collaboration avec les relations investisseurs) ;

• Reporting aux investisseurs;

• Calcul, analyse et reporting de la performance des fonds ; préparation des présentations commerciales

• Participation aux arrêtés comptables trimestriels ; vérification des comptes

• Aide à l'amélioration des outils en place

Compétences requises

• Rigueur et organisation

• Motivation

• Autonomie

• Réactivité et efficacité

• Esprit d'équipe

Profil

• Etudiant en année de césure / fin d'étude en Ecole de Commerce ou d'Ingénieur

• Une première expérience en cabinet d'audit, contrôle financier ou finance est requise

• Bonne maîtrise d'Excel souhaitée

• Bonnes connaissances comptables et financières

• Anglais courant

Autres informations

• Gratification selon profil

• Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant

• Convention de stage obligatoire - provenant impérativement d'un établissement d'enseignement supérieur

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.