• Département : Fund Finance Expansion

• Durée du stage : 6 mois

• Lieu : Paris

• Début : Janvier 2026

Le rôle

L'offre de stage est à pourvoir au sein de l'équipe Fund Finance Expansion composée de 6 personnes basées à Paris. La mission consiste à assurer le suivi des structures d'investissement dédiées à l'activité LBO et en particulier les aspects suivants :

• Calcul, analyse et reporting de la performance des fonds ;

• Revue des arrêtés comptables trimestriels et des comptes annuels en lien avec les différents prestataires basés à Paris, Luxembourg et Jersey;

• Participation aux flux financiers d'investissements ou de cessions ;

• Gestion opérationnelle des véhicules d'investissement ;

• Contact avec les intervenants internes et externes de l'entreprise pour l'organisation des flux d'informations, financiers et comptables :

• Front Office avec les différents bureaux de Paris, Francfort et Milan.

• Back Office avec différents prestataires basés à Paris, Luxembourg et Jersey.

• Centralisation et validation de l'information financière en interne et en externe avant diffusion (en collaboration avec les relations investisseurs) ;

• Contrôle du respect des procédures ARDIAN dans la gestion des véhicules d'investissement ;

• Emploi et actualisation des outils au sein de l'équipe (eFront et SAP).

Compétences requises

• Rigueur et sens critique

• Proactivité et efficacité

• Dynamisme et très bonne communication

• Grande capacité d'organisation et esprit d'équipe

Le profil

• Ecole de commerce, école d'ingénieur, université

• Première expérience souhaitée (stage de 6 mois idéalement en finance, audit ou contrôle financier)

• Bonne maîtrise d'Excel souhaitée

• Bonnes connaissances comptables et financières

• Anglais courant

Autres informations

• Gratification selon profil

• Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant

• Convention de stage obligatoire - provenant impérativement d'un établissement d'enseignement supérieur

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.