• Département : Foundation

• Durée du Stage : 6 mois

• Lieu : Paris

• Date de début : Janvier 2026

Le rôle

Communication : Production extensive de contenus sur la Fondation en interne et en externe

• Editoriale : supports de présentation, éléments de langage sur la nouvelle stratégie de la Fondation, visuels (photos/vidéos), newsletters, brochure, etc.

• Digitale : Suivi et mise à jour du site web et de l'intranet. Rédaction de contenus sur LinkedIn (sur nos partenaires, les actions organisées, à venir, etc.)

• Evènementielle : Organisation d'événement interne (15 ans de la Fondation, Ardian Foundation Day, Foundation Global Challenge) et avec nos associations dans le cadre du programme Act4Change

Transverse : support de l'équipe sur les sujets en cours :

• Support sur le pôle engagement des collaborateurs

• Support sur l'outil CRM

• Support de l'équipe sur les tâches récurrentes : logistique, veille sur le secteur philanthropique & solidaire, etc.

Compétences requises

• Maitrise de l'anglais et du français indispensable

• Organisation et rigueur

• Aisance relationnelle et communication interculturelle

• Créativité

• Autonomie

• Esprit d'analyse, de synthèse et critique

• Esprit d'équipe

• Prise d'initiatives

Le profil

• Type de diplôme : Master 1 ou 2 en : Communication des organisations, RSE, Développement Durable, Management des organisations, Innovation Sociale, Stratégie.

• Une première expérience professionnelle dans une Fondation ou une association est un plus.

La Fondation Ardian

La mission de la Fondation Ardian, créée en 2010 à l'initiative de quelques salariés d'Ardian, est de favoriser l'ascension sociale de personnes de milieu modeste - de la petite enfance à la vie adulte - en Europe, en Amérique et en Asie.

Notre engagement se traduit en plusieurs actions :

• Le développement de projets liés à la petite enfance

• L'accès des enfants à l'éducation, la culture, la musique et l'art

• Le mentoring et les bourses à destination d'étudiants

• Les projets salariés : donnant la possibilité aux salariés Ardian de réaliser un projet solidaire qui leur tient à cœur

Le budget annuel 2022 de la Fondation s'élève à 3,2 millions d'euros.

Compte tenu du développement en cours, la Fondation Ardian souhaiterait se doter de ressources supplémentaires.

Autres informations

• Gratification selon profil

• Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant

• Convention de stage obligatoire - provenant impérativement d'un établissement d'enseignement supérieur

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.