• Département : Compliance

• Durée du stage : 4 mois

• Lieu : Paris

• Début : Septembre 2026

Le rôle :

ARDIAN France est une société de gestion agréée par l'Autorité des Marchés Financiers (AMF) qui évolue ainsi dans un environnement réglementaire bien défini. Son équipe Compliance est en charge du dispositif de conformité et de contrôle interne visant au respect de la réglementation AMF. Cette équipe doit notamment veiller au respect des obligations réglementaires en matière de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme.

Au sein d'une équipe de 25 professionnels dans le monde, le stagiaire sera rattaché à l'équipe parisienne composée de 8 personnes. Les principales missions seront les suivantes :

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Compliance basée à Paris ;

• Assister la réalisation des diligences en matière de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme lors des investissements et des désinvestissements réalisés par les véhicules gérés, en relation avec les équipes d'investissement de l'ensemble des bureaux et les intermédiaires travaillant sur les transactions ;

• Contribuer au suivi des règles internes applicables aux salariés : déclaration des comptes titres, cadeaux et plus généralement au respect du Code de déontologie ;

• Effectuer les contrôles de second niveau conformément au programme de contrôle et aux politiques internes (ex : valorisation, valeur liquidative, ratio, trésorerie…) ;

• Assister la mise à jour des politiques et procédures internes et rédaction de nouvelles règles internes à la lumière des changements réglementaires ou opérationnels ;

• Participer à la rédaction et à la revue des réponses relevant du périmètre de la conformité et du contrôle interne dans le cadre d'appel d'offres ou de due diligences menées par les investisseurs ;

• Effectuer une veille juridique et réglementaire sur les nouvelles dispositions applicables aux sociétés de gestion de portefeuille et mise en œuvre de ces nouvelles dispositions en collaboration avec l'équipe.

Le/la stagiaire sera en contact avec un grand nombre de collaborateurs d'Ardian à travers l'ensemble de ses bureaux étrangers. Le cas échéant, il/elle pourra également être sollicité pour aider l'équipe lors de la réalisation de missions de contrôle interne, à l'assister dans le cadre de revue de documentation réglementaire commerciale ou contractuelle.

Compétences requises

• Rigueur

• Motivation

• Curiosité

• Autonomie

• Proactivité

• Esprit d'équipe

• Bonne communication

• Efficacité

Le profil

• Etudes : en cours d'étude ou jeune diplômé(e) Bac + 4/5, université, grande école, droit, finance, audit ou contrôle interne, intérêt pour les problématiques réglementaires du secteur financier.

• Langue : Anglais et Français courant impératif.

• Vous maîtrisez le Pack office

Autres informations

• CV + Lettre de motivation obligatoire

• Gratification selon profil

• Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant

• Convention de stage obligatoire - provenant d'un établissement d'enseignement supérieur

• Présence physique dans nos bureaux requise

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Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.